不一定。学信网上的就业去向，并不能完全代表一个人是否为应届生。因为在学信网上的就业去向信息是由毕业生自行填报的，并且并非所有学校和企业都会在学信网上公布就业信息，所以学信网上的信息可能存在不全面或者不准确的情况。为了更准确地判断一个人是否为应届生，需要查看他们的毕业时间或者相关证书上的日期等信息。如果一个人的毕业时间是近期，且还没有其他的工作经历，那么可以推测他可能是应届生。但如果一个人有工作经验，即便他的毕业时间是较近的，也不一定是应届生了。因此，需要查看多方面的信息，才能更加准确地判断一个人是否为应届生。
一般而言，签订三方协议并上传到学信网的就业系统并不会对参加考公考编有直接的影响，因为考公考编的招聘单位并不会直接查看学信网的就业系统。但是，参加考公考编需要提交相关的材料，如学历证书、成绩单等，如果三方协议影响了相关材料，则会影响参加考试时的资格审核。此外，有些国企或事业单位的招聘信息中也会要求应聘者未签订多份劳动合同，这种情况下签订三方协议可能会影响应聘资格。因此，建议在签订三方协议前，先确认相关单位的招聘要求和资格审核要求，以避免对应聘产生不必要的影响。
只要“ 没有签订过 劳动合同 ”，并且 在时间限制内 就还是应届生，学信网显示“已就业”，就认为自己失去应届生身份了，千万不要这么想
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