一家私人企业打工的，老板不辞工，各种理由，说辞工要排队什么的，怎么办？真的有事要走，做两年了。

Question

如题所述

Answer 1

第一，根据《劳动合同法》第三十七条 、第八十九条、第九十条的规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日通知用人单位，并要求用人单位出具解除、终止的书面证明，如果用人单位不依法出具，劳动者可以向劳动行政部门申请责令用人单位改正，造成损害的还可以要求用人单位赔偿，但如果劳动者未依法解除劳动合同，造成用人单位损害的，应当承担赔偿责任。
第二，根据《劳动合同法》第二十二条规定，劳动合同中约定劳动者服务期的，劳动者在服务期未届满前要求解除劳动合同的，应当承担违约责任，向用人单位支付违约金。
综上：如果劳动者与用人单位签订的劳动合同没有约定服务期限的，只要提前三十日通知用人单位解除劳动合同就可以，但是最好让用人单位出具解除的书面证明，并且如果有挂在用人单位下交五险一金的话也要停止。（16081247）

Answer 2

《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。原劳动部制订的《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
您可以依法解除劳动合同，并要求用人单位同时一次付清工资。如果用人单位拒绝，可以向当地劳动监察机构投诉。

Answer 3

厂里的规定一般是试用期7天！过了7天后正式试用1-3月，
1.如果你没有过7天试用！你可以直接走，厂里不给工资！
2.如果成为正式试用，辞工必须提前半个月以上提出，否则按急辞工处理，扣半个月工资！
3.在没有签订劳动合同的情况下，你完全有理由提出辞呈！

Answer 4

压着你工资呢吧，不让辞的话，要么你直接走，工资不要了；要么换种方式要工资，比如这个理由说自己有急事，需要用点钱，跟老板借点钱。钱到手，你可以走了追问

走都不让走，他还愿意借钱给你，什么都说了，有事回家，就是让你排队，

追答

那还犹豫什么啊，自己走人就行了呗，难不成你舍不得这份工作？不想辞职再找工作

Answer 5

如果企业无正当理由一直拖你，不让辞欠工资，可以去当地劳动部门反映情况，看看那边能不能解决。