职场生存法则三句话是不容忍、不迁就、多做少说。
遇到什么事，很多人的第一反应都是忍一忍，让一让，选择和为贵。而且随着年龄的增长和知识的积累，无论是书上教的还是旁人劝的，大多是“要学会压抑自己的情绪，要控制自己的脾气”，但是这种理论在职场上并不适用！职场是名利场，更是战场，讲究敌进我退，敌退我进，你强他就弱，你弱他就强。
很多时候，别人对你发火并不是因为你做错了什么，而是在试探你的底线在哪里，你一味退让，一味隐忍，只能让自己变成任人欺凌的“撒气桶”！很多人讲究“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”，但是更多的时候，我们面临的却是“忍一时抱憾终身，退一步得寸进尺，最终陷入万劫不复”。
欺软怕硬是人的天赋，得寸进尺是人的本能。请牢记，你不可能取悦所有的人，别人更不可能因为你的迁就而喜欢你！凡是要有你的底线，在别人触碰你的底线时，要收起你的迁就，维护自己的权利。失去原则的迁就犹如浮萍一般随波逐流，一味地迁就他人，非但不能赢得他人的信任和赏识，还会丧失自我，只剩一副空皮囊！
不会拒绝，不好意思拒绝是我们面临的最大问题，很多人为了在单位获得一个好人缘，同事找你做什么你都帮忙，甚至自己的工作没干完就去帮助同事，结果常常“肥了别人的田，荒了自己的地”，有时候甚至不得不点灯熬油。但是，时间久了，你会发现同事并不领情，他们把你的帮助当成了理所应当，如果有一次他们让你帮忙的事没做好，反而会落下一肚子埋怨。
职场生存法则三句话如下：
1、职场新人需放低心态，谦虚谨慎做事。
有一些毕业生初入职场、教育背景和专业技能都是不错的，上司也很看好想要把新人培养成业务骨干。
2、打造核心竞争力，职场发展更有优势。
一个良好的竞争环境有助于自己在工作上快速地认识很多方面的知识。无论自己的能力如何，都要建造一个良好的晋升环境。
3、职场说话需注意，别让说话影响发展。
这是最重要的一点，说话一定要有技巧，不要闷头闷脑的去实话实说。有些人他就是不喜欢这种人。因为觉得这种人没有一点思考能力，在他们心里会觉得你是一个见风使舵的人。
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1、职场新人需放低心态，谦虚谨慎做事。
有一些毕业生初入职场、教育背景和专业技能都是不错的，上司也很看好想要把新人培养成业务骨干。不过一些性格浮躁、想要展露头角锋芒毕露的新人常常过于自负，常常发表一些不切实际的意见惹得其他同事对其议论纷纷。
2、打造核心竞争力，职场发展更有优势。
一个良好的竞争环境有助于自己在工作上快速地认识很多方面的知识。无论自己的能力如何，都要建造一个良好的晋升环境。当与同事打交道的时候，记得礼貌谦虚。不用因为自己是新来的或者是老员工做出一些让人讨厌的事情。
3、职场说话需注意，别让说话影响发展。
这是最重要的一点，说话一定要有技巧，不要闷头闷脑的去实话实说。有些人他就是不喜欢这种人。因为觉得这种人没有一点思考能力，在他们心里会觉得你是一个见风使舵的人。
职场生存法则三句话是：
1、要有学习能力：职场中也是如此，我们应该有学习的能力，而不仅仅是增加学习的时间。这样才能不断学习新的内容，跟上时代的步伐，同样，我们也应该提高工作的能力，而不仅仅是堆砌工作量。那些不断提高工作能力的人会走得更远，只会增加工作量的人，只能走向崩溃。
2、勤思考，多写作，会把你的思维变得非常敏捷：说到思考，很多人都说，他天天思考。老王想说，没有理论知识的思考都是胡思乱想，不读书和学习的时候，都是瞎思考。真正的思考一定是建立在你有一定的理论知识的基础之上。当你学会思考，不会总结，也白搭。只有把你思考的东西，通过文字写出来，才能形成自己的理论体系。写作，就能让你得到这些，还会让自己变得越来越沉稳。
3、做到执行力强：领导和员工之间最大的区别是，领导应该有做出正确决策的能力，而下属应该有正确执行决策的能力。一个领导，无论他的决定多么正确，如果没有一个能正确执行他的决策的员工的话，那他就算计划的再完美都等于零。所以我们可以看到，任何一家伟大的公司和团队，一定会有一群执行力很强的员工，只要你的执行力强，领导就离不开你。
那么，只要你在完美执行上级决策的基础上，能够思考得更多、思考得更广，那领导一定很快就给你升职加薪了。
4、不要经常抱怨工作，多干一点不会吃亏：每个人都不想工作，但是我们必须要工作，所以在工作上大家千万别有过多的抱怨。我们没有必要事事都要跟同事计较，有时候多干一点并不吃亏。