有哪些职场潜规则，曾经被你忽视了？

Question

如题所述

Answer 1

职场潜规则是一个公司为了更好地管理员工，而制定的一系列对员工造成心理暗示的不平等条约。比如，新来员工要给上级领导搞好关系，请领导吃饭喝酒，送礼给领导；同事之间存在利益关系和小团体，大家互相竞争又不断拉拢关系；部门主管对女性员工进行性别歧视和骚扰，给女性员工造成心理阴影等，不过随着我国的社会不断发展，各个行业越来越规范，这些潜规则也将慢慢淡出，消失。不过作为职场新人，在面对潜规则时，一定要大声说不，坚持自己的原则，努力工作，这样才能不会受到潜规则的影响和伤害。

Answer 2

在职场里工作需要注意的职场潜规则就是，有很多人是表面上很公正，但其实心里全是利益，这就是职场的本质，是职场的大部分，所以自己也要明白，虽然理想很重要，但在职场里，还有比理想更重要的东西那就是利益。

步入职场以后很多人都有自己的理想和目标，但是真正的想要实现自己的理想是有很大的难度的，其实在职场里就是一个交换利益的地方，你想要从老板那里挣到钱就要付出努力，而老板想靠你来挣钱，这些全是建立在利益的基础上的，有的人只看重理想，不明白利益的重要性，这样也是不会成功的，想要成功，不仅要有理想，还要懂得利益。

在职场上有的人表面上看上去大意凛然永远都是有自己的道理，但其实他做起事情来斤斤计较一点亏都吃不得,这种人就是伪善,表面上看起来很公正，实际上满眼都是利益。职场潜规则，从小受到的教育就是待人要诚实，有的人不管在哪里都是一个很诚实很诚恳的人，但是这样的人往往会惹祸上身，太老实了在职场上是要吃亏的，在职场上做人要有自己的尺度，就算是对人诚心也要有目的性的，不能做一个烂好人要不然最后吃亏的最多.

要明白在职场里，工作是不会害你的，会害你的只有是人，因为我们在职场里做的是工作，但是相处的却是人，工作本来就是死的而人是活的，有害人的事情肯定是有人在策划。

Answer 3

1、在领导眼里，下属永远是透明的，无论他多么聪明，多么善于伪装，只要不损害集体和领导的利益，大多数领导都选择了睁一只眼闭一只眼，所以一些瞒着领导的小动作领导都知道。
2、任何时候领导首先考虑的都是自己，然后才是下属，我好了，你们才好。你们好了，我不好，我就争取不到利益，争取不到利益给下属，下属永远也好不了，也就是活你干，罪你受，功劳没有。很多员工觉得，领导应该时时刻刻想着员工，员工在干活，其实不是的，活谁都可以干，资源和利益却是领导争取来的，而领导可以选择不去争取，或者向谁争取。
3、相比较听话的员工，能力强的员工一点优势都没有。
4、不站队的领导，并不是一个好领导。
5、加薪真的需要自己去提，领导真的不会主动给你加薪，哪怕你是他最欣赏的人，他很忙，不会只关注一个人。
6、领导都很享受奉承，哪怕他是个很正直的人，正直是领导的性格，并不是领导的为官之道。
7、领导更看重关系，虽然表面上不是这样，高处不胜寒，领导比员工更需要靠山。
8、相比工作中兢兢业业的员工，领导更希望员工能和他有点私交，尤其是关键岗位的员工。
9、做领导压力大，但也很开心，但让员工看到的，永远都是我压力很大。
10、工资高的领导，被换掉的几率最大，而且还不好找到合适的工作，所以有了第7条。

Answer 4

人在职场身不由己，但是这几个职场规则必须要遵守

　　能够找到一份稳定的工作，开始衣食无忧的工作，是每一个人的追求，但是职场如战场，只有真正步入职场的人才知道，其中的“内斗”并不比宫斗少，而且真的是知人知面不知心。　　所以无论你是初入职场还是已经成为职场老手，职场的操守是一定要遵守的，你要知道一个优秀的职场人一定会严格执行操守，一个人的职业操守决定了他在职场做事的风格，想要在职场中混的风生水起，赶紧学起来吧。
1.遵守时间 在职场人面前第一条需要严格遵守的就是时间观念。无论你是开会、上班还是赴约最好都要准时到达或者提前到达，这样让人感觉你有很强的时间观念,有责任心，值得人信任。同时，对于职场人来说时间就是金钱，千万不要认为迟到是小问题，如果对方真的非常介意，你可能会错过一单大生意。
2.保守工作机密 职场道德对于每一个职场人来说都是非常重要的，作为一名员工保守公司的商业机密是基本的职责，这也是每一个人需要走的。既然你身为企业中的一员，你就应该保护企业的利益，保守自己的工作内容以及恪守职业道德，这样才能保证自己的利益不会受到影响。

Answer 5

待人以诚，但诚是有目标和尺度的。我们从小受到的教育是“待人以诚”，不少人将此做为金科玉律，在什么场合都用。即使是职场上，也待人诚恳。毫无疑问的，这些人到头来都会碰一鼻子灰，甚至会惹祸上身。老实人在职场总归是吃亏的，就算你要待人以诚，必须有自己的尺度。而对人诚心，是应该有目的的，否则就是职场“烂好人”，最后吃亏最多，口碑最差的依旧是你。