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被公司开除,工资是不是应该当月结算?如果公司说要和在职员工一样,要等到下一个月底发对吗?
如题所述
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推荐答案 2015-09-23
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其他回答
第1个回答 2014-03-27
各个公司情况不一样。安规定来说应该直接发。下月给你 你也没办法
第2个回答 2014-03-27
通常来讲,公司是不会欠员工钱的,而且工资发放的日期也是基本固定的,你的工资只能等道和其他员工一起发。
第3个回答 2014-03-27
当月结算,不过有很多单位是次月结算的。你需要他们写好单子给你。
追问
我只做了二十几天,公司说没有干满一个月,工资按60元一天。
追答
是啊,因为你给了他们扣你工资的理由,这下他们也变的理直气壮了。现在打官司又不合算。拿好1200就算了吧,当自己倒霉。
第4个回答 2014-03-27
是的和正常发工资一样
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我试用期辞职到期
,公司说工资要等到下个月
才能发,这样合法吗?
答:
这样是不合法的,离职时公司应该立即支付员工工资,不应该拖欠
,有的公司说按所有人的支付周期,到月头发放,用人单位可以和劳动者协商发放日期,但不能无理由拖欠工资。按照相关法律的规定,用人单位需要在解除或是终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。法律分析按照相关法律的规定,用人单位需要在解除或是终...
员工
辞职后
下个月
才能领到薪水,这种做法
是否
合理呢?
答:
离职工资和在职人员的工资一起发,也就是当月离职,下一个月发工资的情况下,再一起发送给职工
。每一个月测算2次离职工作人员的工资。例如,上边月离职的,离职工资统一在15日发,下半月离职的,则是在月底30日发。仅有极少数企业才可以保证离职后的一周内发了离职工资。无论怎么样的作法,毫无疑问...
...什么时候结工资啊
公司说
这个
月工资要等下个月
发的 这种说法合理吗...
答:
一般情况下提前一个月辞职到期后,公司应当按照劳动法与员工结清所以工资
,但是公司现在发工资基本上是当月做下月发,你可以等待下个月发工资日是否与你结清工资,如果没有可以去当地劳动监察大队投诉。
富士康离职后,多久
应该
发
工资?
答:
1、员工正常离职,工资应当在下个月的发薪日支付,离职当月一般是不能再次进入该公司
。在次月可以再次入职,在法律上并没有规定员工离职后合适才能再次入职,只要员工和单位协商一致就可以签订劳动合同,建立劳动关系。2、在企业实际操作过程中,因为员工当月工资需要在一个工资支付周期内结算,员工当月离职...
如果一个公司
的
工资要
压
一个月
再发,那么如果辞职的话工资会全部发下来吗...
答:
你离职了,老板说
,工资要
隔月开,就是4月份的工资5月末开,你离职了,老板说这个月的工资6月25日发,这很正常,也很合理,他肯定不会给你一个人算工资的,需要和其他
员工
发工资时一起发。不要纠结发工资的时间了,能发给你就是好老板,有的老板你辞职了都不想发你工资呢。
企业辞退
员工当月
社保要缴纳吗?
答:
企业辞退员工需要缴纳当月社保
,员工与
用人单位之间有签署劳动合同,合同中又包含社保缴纳的
,员工在职
期间都要为其缴纳社保。社保费用是企业理应为员工缴纳的,是公司维护劳动者权益的表现之一,员工被辞退之后也要记得将自己的五险及时转移到
下一个
单位中。 一、企业辞退
员工当月
社保要缴纳吗?企业辞退员工...
公司员工
被辞退办理离职手续吗?
答:
被公司
辞退,应当办理工作交接、
结算工资和
经济补偿,解除劳动合同证明书等离职手续。《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当...
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