职场中，判断一个人是否有出息的表现有哪些？

Question

如题所述

Answer 1

在职场中，判断一个人是否有出息，就要看这个人工作能力如何，情商怎样，领导力行不行。

首先，作为一个职场人，在一开始就只是一个新人，而对于新人来说，什么领导力呀，都暂时是不需要的，公司不可能一开始就让你当领导，首先就是要做好自己的工作，假如连自己要做的工作都不能完成，那还有什么其他可以做吗？公司招人也只是为了让你做事，只有先把自己的工作做好了，让领导满意，才会有下一步的提升。

其次就是要看他的情商了，如果情商太低，有时候会在无意中得罪了上司，被上司穿小鞋，可是自己还不自知，同时和同事不能友好相处其实也是一个大硬伤，尤其是在中国这样的人情社会，没有情商就意味着为人处世能力不强，在这样的情况下公司是不会把晋升的机会给这种不能和大部分人相处得不好的人的，即使这个人的工作能力再强。相反，情商够好，就能与领导和同事之间相处得更好，人缘也行。

最后就要看这个人的领导力如何，要是这个人的领导力不强，也就不能压住自己的下属，这些人可能就会不服，那么工作也就不能完成。如果领导能力够强，工作合理分配，所有人都能很好的造成自己的工作，这样就能提升工作效率，也算是节约了公司的资源。

因此，要想在职场中有出息，从这几个方面就能看出来，而且是缺一不可.

Answer 2

这个很难判断，主要是看机遇，就算再傻的人，只要遇到好的机遇，也会有出息。

Answer 3

看这个人是否愿意去学习，愿意提升自我。

Answer 4

看看人际关系处理情况，是不是能服众。

Answer 5

看这个人处理人际的关系，还有他的说话和情商。