第1个回答 2019-05-12
老板为什么不愿意，你要和老板沟通。说出你辞职的理由，知道老板不同意的原因，如果他认可你的工作成绩，是否愿意给你加薪等条件留住你。你和老板沟通去解决。
第2个回答 2016-05-04
辞职不用单位批准，批不批无所谓，关键是辞职信要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，
1.辞职信给领导签字，写什么都行，即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。
2.提交书面辞职信时做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。
3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信，单件上注明是XXX辞职申请书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据，此为法律认可。
有了以上证据，在30天（试用期3天）后公司要给你办理离职手续，如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。
第3个回答 2018-12-04
是什么原因导致不给辞职的呢？如果是签有劳动合同法，且自身又有急事在身必须辞职的话，就得跟老板协商。人心都是肉长的！一般情况下，老板都是应允的！要是对方属于恶意不给辞职的话，可以去有关部门投诉它！涉及到钱财方面，就去报警，必须走法律程序！千万不要莽撞行事，头脑保持灵活，才能克服难关！
第4个回答 2010-09-05
你是人材啊哥们~~嘿嘿
协商是最好办法，如果公司不同意只能撕破脸了。两个方案，各打赏100金币如何？
1.叫个快递，把辞职信递给你的领导，告诉快递让领导本人签收。你保存好签收单，一个月后去办手续就行。
2.如果合同期还很长，你就提供病假条给公司，然后就在家休息吧。时间不用太长公司就会主动和你协商解除合同的。那时候你还可以要解除合同的补偿金呢！嘿嘿——擦！我太阴险了~~
第5个回答 2019-11-19
收集证据，包括合同，语音文字，最好再谈一次并录音，然后去当地劳动监察部门举报并索赔。
按你所说，你一定会胜！