让一个脾气暴躁的人改变并不是一件容易的事情，因为改变涉及到个人意愿和自我意识。然而，你可以尝试以下方法来帮助他们走向更好的情绪管理和行为表现：
以身作则： 你可以成为一个积极、冷静和理性的榜样。通过你的行为，向他们展示更好的情绪管理方式。
倾听和理解： 表达你对他们的关心，并尝试倾听他们的感受。理解他们的情感和观点，而不是指责或批评。
提供反馈： 以友好和建设性的方式提供反馈，指出他们情绪暴躁的影响以及更好的情绪管理方式。
教育情绪管理技巧： 分享一些情绪管理技巧，如深呼吸、冥想、积极思考等，帮助他们更好地应对情绪。
提供解决方案： 协助他们寻找解决情绪触发因素的方法，帮助他们减少情绪爆发的机会。
鼓励寻求帮助： 如果脾气问题较为严重，鼓励他们寻求心理健康专家的帮助，获得更系统的情绪管理支持。
建立沟通渠道： 创建一个开放的沟通渠道，让他们可以在情绪受到冲击时寻求支持和建议。
避免激怒： 尽量避免触发他们情绪暴躁的话题或行为，以免情绪升级。
赞赏积极行为： 当他们表现出更好的情绪管理时，给予赞赏和鼓励，增强积极行为的动力。
设定小目标： 鼓励他们设定小目标，逐步改善情绪管理，每次成功都会增加自信。
尊重个人选择： 记住，改变是一个个人的选择，尊重他们是否愿意接受帮助和改变。
请注意，这是一个持续的过程，改变需要时间和努力。有些人可能愿意接受帮助和改变，而有些人可能不太愿意。最重要的是，不要强迫或批评他们，而是提供支持和理解，帮助他们在情绪管理方面逐步进步。