第1个回答 2021-12-10
公司都有相关的资质管理规定,辞职应该按照相关的辞职流程来走,一般都需要提前30天提交辞职报告,工资的话,会根据公司统一发放工资的时间,打到辞职人员的工资卡里
第2个回答 2021-12-17
这是员工的正当要求,如果你只是公司的在职员工,可以根据公司的流程走,并说明情况,如果对方不答应,坚决要按照这个要求走的话,可以请示上级,让上级帮你做决定,这样追责才不会连累你
第3个回答 2021-12-10
公司有义务在解除劳动合同的同时一次性付清劳动者的报酬。
为了避免被熟悉法律的员工举报而惹到麻烦就及时解决,如有困难双方可以协商。
第4个回答 2021-12-17
这种情况一是可以双方协商,立即把他工资发放完毕也是没有问题的,这样双方的关系可以立即解除。另外也是按可以按照规定到每月的固定时间给他发放的,这也是符合程序的。本回答被网友采纳