第1个回答 2022-04-28
不知不觉已经工作十多年了，从一个什么都不懂的职场新手变成职场老手，在各种各样的职场经历下，不说历练的八面玲珑，至少也有自己的感悟。1、不要把同事当密友，不随便交心
工作不是生活，同事也不一定是朋友。对待同事可以热情，可以互助，但千万别把同事当密友，什么老底都让他知道。不是每一位同事都能成为知己，所以不随便交心。
没有利益关系都是朋友，一旦有利益冲突，翻脸只是一瞬间的事儿。有时候你的心里话，不经意间会成为别人攻击你的武器。
2、凡事留余地，日后好相见
顾名思义，在工作中处理人际关系，不要只凭一时的心情，要考虑后果，要学会给自己留后路。
未来的事情谁也说不准，或许某一天，你最讨厌的那个人，反而是最能帮助你的那个人。所以只要不是重大原则性问题，凡事留有余地，日后才好相见。
3、领取任务，一定要明确清楚
接受任务时，不管是上司分配的任务，还是接待客户的任务，一定要沟通清楚，千万不要不懂装懂。
可能前期沟通会比较麻烦，但是如果没有正确理解任务内容，后面会出现更多麻烦。
4、及时反馈，持续反馈，结果反馈
接受任务，一定要及时反馈，反馈自己明确了任务内容。
任务时间比较长，一定要持续反馈，反馈自己完成任务的进度。
任务结束，一定要反馈结果。
5、能做选择题，绝对不做填空题
完成任务，提交的时候最好能给出备选方案。不管是上司，还是客户，他们宁愿做选择题，也不愿在一个方案里再做修改。
事实证明，有多个备选方案的任务，完成通过率明显更高。
第2个回答 2022-04-28
你好，无论是初入职场的你，还是正在努力向上拼搏的你，现在还可以提前知道很多职场的道理。
通过提前了解这些职场道理并不能够立刻帮助你解决很多问题，但是它可以给你很多有益的思路，让你在不知所措的时候再选出一条路去走。
1、不要觉得自己每天从事的工作很无聊，任何无聊的事情只要你做透了，你就成为了专家，公司不一定需要太大的专家，但是每个公司都会需要有用的人；
2、成功的道路千万条，成功的人生也有千万种，选对适合自己的那条路，走好自己的每段人生路；
3、抽出时间去学习，凡事从小做起，不怕单调和重复，长期的积累坚持，想不成功都难；
4、别总是去对别人抱太多的期望，不如把这些希望都搁在你的身上，并且努力的去付诸行动，或许你才能离快乐和成功越来越近；
5、做好份内工作，就是好员工，对领导忠心耿耿，总有出头之日的。
第3个回答 2022-04-28
对于一些职场新人而言，在刚接触工作的时候总是会遇到一些问题。当你想去请教别人之前，一定要有自己的思考。切记同一个问题只问一次。一般进入一家企业或公司的时候，有的会专门对新人有培训，有的则有部门同事来带带你。当很多职场小白面对一个新的环境和接触到新的知识领域时，总是忍不住问各种各样的问题。
可是你有没有想过很多你的上级或者同事通常会很忙，而你如果总是问他们有可能会直接打断别人的工作来给你解答。如果你问的是很有价值的问题还好；假如你问了一箩筐一些没有实际价值的问题，就会让人感到很冒火！这也极容易让别人对你留下不好的印象，也让人觉得你学习能力和理解能力差！
所以当你遇到问题时，不妨自己想思考一番，把这个问题想清楚了。当你要向他人提问的时候也一定要问明白了。最后把这些问题整理一下，这样既能知道解决方法。也不容易让人忘记。假如以后新同事有什么不懂的地方你可以把这份文档让他借鉴一下，也会省下不少精力。
第4个回答 2022-04-28
一、拥有大局观最重要（这可能区分平庸与优秀的人之间最重要一点了）
缺乏这种能力，你可能一辈子都是基层员工
在工作的第 3 个年头，我就很想开始带人，逐渐走上管理岗。然而直到工作的第 6 年，我才终于开始带团队，现在带着 20 多人。
在这 3 年折腾中，可以说绝大部分渴望上进的基层员工会遇到的困难我都遇到过。现在回想，个人认为从基层员工进入管理岗，最难掌握、最欠缺的一项能力，就是大局观。