作为一个职场新人，不同的人对于与领导的相处方式和感觉可能会有所不同。但是一般来说，并不是所有的职场新人都会害怕领导。以下是一些可能对职场新人产生恐惧感的原因：
1. 权威压力：领导在职场中拥有权威地位和决策权，他们会负责任务分配、绩效评估等，这可能让一些新人感到压力。
2. 不熟悉工作环境：在刚进入职场时，很多新人都需要适应新的工作环境和学习适应新的工作方式。这种不确定性可能让他们感到不安。
3. 不了解领导的期望：新人可能对领导的期望和要求还不够清楚，他们可能不确定如何与领导交流和合作，这也会造成一定的紧张感。
4. 担心犯错误：作为新人，没有太多的工作经验，他们可能会担心自己犯错误或者表现不佳，这可能导致他们对领导的评价产生不安。
至于是否有过与领导相处的「社死」时刻，这种情况并不普遍存在。在与领导相处时，如果能够保持积极的沟通和合作，理解彼此的期望和需求，通常可以建立良好的工作关系。当然，在个别情况下，由于沟通障碍或者其他原因，可能会出现相处不顺畅的时刻。在这种情况下，可以考虑以下几个解决方法：
1. 保持开放的态度：试图理解领导的意图和期望，找出沟通的方式和方式，主动寻求改进。
2. 沟通和反馈：与领导保持良好的沟通，及时反馈工作进展和困难，以便领导能够了解并提供帮助。
3. 学习和增长：尽力提高自己的专业知识和技能，这样不仅可以提升自身能力，也能够更好地与领导合作。
4. 寻求支持和指导：如果遇到困难或者不确定的情况，可以寻求其他同事或者mentor的帮助，共同解决问题。
总的来说，与领导相处需要双方的努力和理解。尽量保持积极主动的态度，相信职场的经验和自身的发展会帮助你更好地与领导相处。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考