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疫情期间单位一直没有叫去上班,今天叫我去谈赔偿,请问单位怎么赔偿才是合法的?
如题所述
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推荐答案 2020-07-02
哎呦呦,这个问题没有具体数字,因为单位跟单位不一样,根据他的层次来决定。
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因为
疫情
被公司辞退有哪些
赔偿
答:
疫情期间
被公司辞退如果符合劳动合同法第三十六条、第四十条、第四十一条第一款、第四十四条第四项、第五项辞退劳动者的情形的,应当给予经济补偿,按工作年限每满一年支付一个月的标准补偿。法律依据:《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法...
疫情
小区被封
没去上班单位
扣10天的工资
,怎么
办理?
答:
答:不违法
。在劳动者和公司就入职达成一致意向后,下一步就是双方将在一个确定的日期建立劳动关系。如果劳动者不按时入职的话,公司也就不要继续履行录用的义务了。虽说劳动者是因为疫情封控的原因不能办理入职,但在此事上公司也没有过错,所以公司不再录用也不违法。遇到这种情况,建议劳动者与公司...
疫情期间
被辞退
怎么赔偿
答:
故用人单位不得因劳动者被隔离或被确诊而辞退劳动者,如因其他问题用人单位违规 解除劳动关系 ,劳动者可以据《劳动合同法》第四十八条、第八十七条规定要求用人单位支付双倍 经济补偿金 。经济补偿金的计算依据《劳动合同法》第四十七条标准。 相关依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿的计算 经济补偿按...
疫情期间
公司用微信语音通知我不要去公司
上班
了
,没有
任何证据。当时我也...
答:
1\现在有的证据是 主动些了离职申请给公司 2\这个情况下
单位没有
补偿你的法定义务 3\现实地说,公司用微信语音通知我不要去公司上班 然后你 主动些了离职申请给公司 是比较不符合逻辑的行为 没有相对证据,这么采信,你提出解除领导关系
入职7年现在公司不给安排工作,但工资照发
怎么
处理?
答:
建议你每天准时到原单位报到,如果岗位已经有人,可以坐他旁边或者去领导办公室待着,让对方出个书面材料再走,关键是要证明是单位让你回家等通知的,而不是你自己旷工,这样等通知期间就要正常发放工资了 你目前的情况,公司很难用正常办法开除你,只能让你自己提辞职,建议你找个专业律师咨询下,运气好...
如果公司不主动辞退员工,让员工自己离职,这时员工如何办?
答:
单位辞退员工又不想支付赔偿金,就会想法逼迫员工自己离职,比如不给安排工作,发最低工资等等,公司做法确实不人道,但这种现象也很普遍。 1.看你工作的年限和辞退赔偿金额,综合考虑。 如果你入职只有一年半年的,与其等这点赔偿金,还不如不要浪费自己的时间,耽误的时间成本可不止这点赔偿金。 设想一下,如果有一个...
由于
疫情
被公司辞退,还不给
赔偿,
谁能给我想个办法?
答:
3.如果双方沟通得没有适合您的预期,对方还是不松口,那就只能去了解一下当地劳动局,申请一下劳动仲裁。据我了解呢这块是不用怎么花钱的。但是可能要费时间费精力,这也是没有办法的办法。我的一个好朋友之前也是因为他们公司
疫情期间
把他辞退了,不仅没有补偿工资,都还拖一部分,后面他就是按照这种...
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有权公布传染病疫情的单位
传染病疫情的责任报告单位是
处理疫情的单位
疫情责任报告单位有各级医疗机构
单位防控疫情
疫情责任报告单位
传染病疫情报告单位
责任报告单位和责任疫情报告人发现
传染病报告的法定报告单位
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