关于教师的工资，一直都是惹人非议，圈外的人，他们都认为教师的工资很高，甚至听不得教师们的抱怨，他们埋怨教师补课，经常拿个别例子诋毁整个教师圈子。
接下来，为大家展示一下各地区教师的薪资，大家看完就会明白了，为啥需要提高教师的工资，为啥需要提高教师的福利。
下面是我的粉丝提供的一些薪资情况：
某粉丝在山东地区的县城当普通小学教师，每月打卡4000元左右，公积金1000元多一点，取暖补贴的话，一年一次，2000元多一点，基本上就这些了。
某粉丝在四川遂宁市的农村，工作20年，每月打卡3546元，绩效的话，人均9000元左右，目标考核12000元，公积金个人交714元。
如果是在乡镇的话，这个工资水平还是不错的，但是又有几人会回到农村教书？
某粉丝，在福建漳州市当老师，有九年的教龄，月工资3217元，半年绩效为4000元到5000元之间，住房公积金1200元，年终奖金10000元左右。
按照这个粉丝的描述，他的薪资应该是6万左右，不包括公积金，公积金用来买房了，所以平均而言，他的月薪应该是5000左右，房贷算1000的话，他的月收入应该是在4000左右，4000的薪资水平应该不能说高吧？
图片中，是我的粉丝的描述，他们都是四川省的乡镇教师，薪资水平确实不高，勉强度日而已，但是有职称的老师就不一样了，薪资水平要多一些。
比如，某粉丝在四川东部地区当老师，教龄38年，副高职称有20年，五档7年。月打卡7000左右，月绩效400左右，月公积金1100左右，年终绩效奖25000元。
另外一个粉丝，他在四川成都郊县，是一名中小学一级教师，30年教龄，打卡工资4500元不到，公积金每月2000元，年终绩效奖大约在9000元左右，第十三个月的工资为4700元，每年学校大概有节日普惠1500元左右。
综上所述，教师的薪资水平并不是很高，勉强生活而已，有些教师的薪资之所以会高，是因为他们的职称，职称是熬出来的，所以很多的年轻人不愿意从事教师行业。
关于教师的薪资水平，你的看法是怎么样的呢？欢迎在下方留言讨论。