假如有一天,你在某单位干得好好的,突然通知你被调到另外一个单位上班,你会蒙圈的,会接受,或是不接受。这取决于你要做好分析和周全考虑,然后再做决定。
我认为,领导突然通知你被调动到另外一个单位工作,肯定之前发生过什么事情。没有无缘无故的理由的。也许你得罪了你的领导,工作业绩下滑,出现纰漏,工作能力不行 ,安排的工作没有很好完成,与同事因为工作的事情发生过争吵,或者是由于自身性格问题,造成领导给你调岗;还有一种情况,就是你的好运来了,领导认为你是可用之才,在启用你,所以给你机会,给你调整到新的单位。
无论那种情况,我觉得领导突然通知你被调整新的工作单位,已经是不容置疑和更改的事情,那就所幸接受,改变以前的工作态度和为人处事方式方法,做出让领导打脸,收回他的错误看法的成绩来,有力回击他。那另一种态度,欣然走马上任,大干特干一场,为你的领导争光。
希望你能接受我的建议,祝你好运,工作顺利。欣然前往,表示感谢!因为不管事出何因,你都是无能为力的。如果是提拔重用,自不必说。如果是贬抑排斥,你也只能忍气吞声,与其发牢骚发脾气,不如和颜悦色,以德报怨,留条后路,徐图再进。
要看是什么单位呢?如果是事业单位,当然是服从了。如果是私企,也不会出现你说的情况。如果是大型的国企,自然也是服从。总之,薪资待遇好的企业,你就老老实实地服从,尽快适应新的环境。如果是那种可上可不上的班,全凭自己心情了,不喜欢就别去了,实在不行跟领导大吵一顿,直接走人。归根结底,还是看单位的情况。