见不得你好，爱在背后造谣诋毁的人，你该如何对待？

Question

如题所述

Answer 1

这属于典型的小人，对待这种人不能招惹，也不能得罪。仅限于见面打个招呼就好了。不要多谈。甚至在他讨论别人是非时最明智的选择就是不要听，马上走。因为你听了可能就会嫁祸给你。。。在他打电话时尽量远离，要知道电话里有你的声音出现可能就是一个谣言。。见到这种人任何时候问你最近好吗，，永远反问你好吗？他说好，那你就接过来哦，那就好。。就打住。。不要正面回答问题。。因为有可能你的回答就会成为下一个谣言。。追答

同意请采纳！

Answer 2

同事之间有了矛盾，仍然可以来往。第一，任何同事之间的意见往往都是起源于一些具体的事件，而并不涉及个人的其他方面。事情过去之后，这种冲突和矛盾可能会由于人们思维的惯性而延续一段时间，但时间长，也会逐渐淡忘。所以，不要因为过去的小意见而耿耿于怀。只要你大大方方，不把过去的事当一回事，对方也会以同样豁达的态度对待你。

第二，即使对方仍对你有一定的成见，也不妨碍你与他的交往。因为在同事之间的来往中，我们所追求的不是朋友之间的那种友谊和感情，而仅仅是工作。彼此之间有矛盾没关系，只求双方在工作中能合作就行了。由于工作本身涉及到双方的共同利益，彼此间合作如何，事情成功与否，都与双方有关。如果对方是一个聪明人，他自然会想到这一点，这样，他也会努力与你合作。如果对方执迷不悟，你不妨在合作中或共事中向他点明一点，以利于相互之间的合作。

Answer 3

不搭理他，跟你接触后发现和谣言有差距，别人看在眼里，自己有分析能力，会知道那个谣言的多可笑。再就是谣言这种事，一般对于不是当事人的人来说听了一边耳朵过瘾，之后马上忘了，你对他好他照样收下，改反过来对你好，那个谣言者其实一点好处都没得到。

Answer 4

不要理他。如果你看他不顺眼，就抓住他的短处，诋毁他的人品，以毒攻毒，效果显著！

Answer 5

做好你自己 管他呢 恶人自有恶人磨 见到他该咋样还咋样 至少面子上要过得去