多对多群面的时候，自我感觉表现的很差，又为什么几位考官单独提问了我问题，没有提问其他你面试者？还有

Question

多对多群面的时候，自我感觉表现的很差，又为什么几位考官单独提问了我问题，没有提问其他你面试者？还有，单独提问我的时候，我居然回答的更不让我满意，还不如不提问我的好。

Answer 1

多对多群面，单独提问的机会是很难得的，很多人并没有变现的机会，另外也是想看看谁更加在有限的时间内完美的推销自己。
提问的主要原因：1、之前的时候看了大致的几份简历，你之前的经历可能比较匹配，或者是你的学习专业等比较匹配，希望重点了解；2、就是在自我介绍的时候相对其他表达更加好，吸引了面试官；或者是有些地方表述不够清晰，让面试官记住了提问；3、就是随着面试官的提问，对你的了解越老越深入，希望更加了解你，所以其他面试官也问问题；4、也有可能是你的形象相对比较出众，引起面试官的同意等；
但是现在面试已结束，就不要一直懊恼了，想下自己的不足，下次在好好表现。
自信些就好了，其他面试者其实都跟你一样紧张。起跑线都一样。追问

谢谢你这么说，我好像是表述不够清晰才让面试官记住提问的

追答

那你吸收经验，做好准备再去面试吧，不然去了你也是失落而归，何必跟自己过不去打击自己呢
最好的做法就是我经常说的，做好3点；
1、看企业的网站，了解企业的现状，产品等情况；
2、分析职位要求，需要具备哪些东西；
3、回顾自己的经历，找出与企业、职位需求匹配的点；进行整理。
群面开始就是自我介绍，在其中简单的说下自己的基本信息，之前的经历（主要说与这份工作相关的），然后对企业的前景的认可及自己希望能加入等意愿就可以了。 要简洁，言简意赅，短时间内说出你适合这个职位。控制在3分钟内，你自己组织下。
这个是考察你的总结能力、语言组织能力等，所以花时间研究下吧，希望下次就能比其他的面试者在这方面胜出一截，祝好运！

Answer 2

你群面的时候是怎么样的表现让你觉得自己比别人差的呢？
要知道群面的时候面试官其实不仅仅想知道提问的答案，他更想观察小组里除了发言人的其他人都做了些什么。
安静专注的聆听别人的提议，觉得正确的你能支持，觉得确实疑问你能清晰明确提出并表达自己意见。公司要的不仅仅是很会表达很有自己想法的员工，尤其是刚刚毕业的新人，公司更倾向于寻找愿意聆听，愿意接收小组好的提议的人。
群面的时候我认为糟糕的表现是别人说的不错，但为了急于显示自己的‘能力’无论别人提什么意见你都反驳，都不接受
你群面的时候哦i是什么表现呢？
单独提问你不见得说明你表现的如何，可能之前群面你没什么机会说到什么话，也许他们公司就需要聆听执行类员工，但当然也要问问你是不是有一些自己的看法，而不是傻傻地成应别人。
单独问的问题就比较复杂了，如果问得是刚刚讨论相关结果你其实没有自己的想法，单重复别人的说法，这可能就比较不好，即使同样意思，你也需要用自己的话在组织一下
如果提问的不是题目有关那么内容就很宽泛了，建议面试前要做功课，不仅要查面试岗位的资料，还要整体的去看这个公司的行业目前情况和发展前景，这样去面试的时候比较不会答不上问题
一个连自己想做的工作所处行业情况一点都都不了解的人又怎么会认真对待自己的工作呢