如何鼓励农业龙头企业"走出去"发展

如题所述

(一)完善政府服务机制,为农业企业“走出去”提供便利条件。政府是“走出去”战略的制定者和服务者,农业企业“走出去”离不开政府强有力的支持和全方位的服务。在服务配合企业“走出去”时,进一步合理简化各环节审批手续,提高审批效率,并可以充分利用多边开发平台,在部委、金融机构、企业层面进行政策协调,支持农业企业“走出去”。另外,跨国人才保障、金融服务等都是农业企业“走出去”的短板所在,所以当务之急是各级政府要不断培育综合型跨国人才,提供投资国相关法律、资源、市场行情等信息服务,并加大对农业企业的金融支持与服务力度。
  (二)制定发展战略规划,有效抵御发展过程中的风险因素。农业企业“走出去”涉及方方面面的政策措施,政府部门应加强协调,研究和制定企业“走出去”的战略规划和政策框架。从国家层面来讲,农业“走出去”是我国农业企业参与全球竞争、争取农业“话语权”的必然选择,要支持有实力的企业“走出去”,到资源质量优良、比较成本较低的国家和地区合作开发国内短缺资源,并带动产品、服务和技术出口。从企业层面来讲,农业企业“走出去”过程中,应制定符合自身长远发展战略规划体系,以有效抵御企业发展过程中的风险因素。
  (三)引进国际化经营人才,为农业企业“走出去”提供基础保障。国际化人才短缺是导致对外投资失败和跨国经营能力较低的最大瓶颈。请外国高级人才在企业做高层管理是众多国际企业的用人标准,但在中国本土企业里,尤其是农业企业中,聘请外籍人才担任高管职位的概念并未普及。农业企业要成功“走出去”,就必须引进并运用好国际人才。一方面,政府教育部门和机构应加大“跨国经营”学历教育,有针对性地培养跨国经营人才,使中国的高等教育更加贴近企业“走出去”的需求;另一方面,农业企业“走出去”过程中,应积极引进和培养适应境外投资发展需要的高素质人才,树立正确的用人理念,这是企业持续健康发展的基础保障。
  (四)拓展多元化融资渠道,保证对外投资的可持续性。农业企业对外投资资金需求量大且周转速度慢,仅仅依靠自身资金积累和银行信贷支持远远不够,应积极拓展多元化融资渠道。比如目前外汇管理部门允许境内母公司向境外企业放款,同时简化了境内机构对外担保等,农业企业可充分利用这些政策便利,加大与跨国银行金融机构的合作,开展境外融资业务,通过合理的跨境资本运作,获取境外低成本资金,为企业“走出去”提供必要的外汇资金支持,保证农业企业境外投资的可持续性。
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