超市员工提成一般提百分几

Question

比如管食品 ，百货 ，洗护用品 ，化妆品， 鞋子。文具

Answer 1

按利润提成主要看该品类的平均毛利率多少，一般成设置在2%左右，有一个提成增加的挡，比如说利润1000-3000提成1%，3000以上部分2%。

提成的方式类似计件制，有全额提成和超额提成两种。全额提成即按照总的销售额的一定比例提成，浮动工资制；超额提成顾名思义即保证完成一定的基本业务量，超额部分会有提成的奖金，当然这种方式员工会有一定的基本工资。可以按照个人业绩提成，也可以按照群体的业绩提成。

扩展资料：

形式对比：

提成：提成率很透明，有助于提高员工的积极性，对于提升单店的业绩显有成效。但是，由于过于急功近利，造成拔苗助长之短，属于慢性毒药迟早要面临客源枯竭且使团队精神名存实亡。

奖金：奖金配比无据可依，给员工的概念很模糊，容易引起争端，形成做多了也没意思的概念，对于积极性提升做用不大。但是可以营造较良好的团队，每个人都有你进我也进、你退我拉你一把的思想。

无提成：基本无法提高员工积极性，你多做说明你在拍老板马屁，你咬着我也决不松口的感觉。但是不会引起员工的争端，对团队凝聚力培养最有利，可惜是一个没有积极性的团队。

参考资料来源：百度百科-提成

Answer 2

这个不一定 看是按利润提成还是销售提成
按利润提成 主要看该品类的平均毛利率多少 一般提成设置在2%左右 有一个提成增加的挡 比如说利润1000-3000 提成1% 3000以上部分2%
还有按销售提成的 不同行业的不同 我接触的超市行业 销售提成一般在0.5%左右本回答被提问者和网友采纳