原单位离职证明不给盖章，理由是没签劳动合同只有合作协议关系。现在入职急用证明我该怎么解决这个问题？

Question

不要仲裁或者私刻公章，马上上班了没时间搞的

现在备用方案是自己家亲戚有个公司，我简历写成在亲戚家打工，然后让亲戚开离职证明，

可是实际情况是原来在公司打工，公司说我们没有劳动合同关系啊

现办理入职急用离职证明，非有不可，怎么办？谢谢

Answer 1

这个问题有以下两种解决方案：
第一，请和原单位确认一下，你和原单位是劳务关系，合作关系，还是劳动合同关系，根据你所说的和原单位只是合作关系，那大概率是劳务关系或者你是原单位的供应商这种关系，如果是这种关系原单位不会给你开离职证明的，如果是劳务关系，可以让原单位给开个劳务关系证明，在和新单位商量一下，这个劳务证明是否可以；如果是供应商的形式，那原单位什么证明都不能给你开了。
第二，可以用亲戚的单位来给开离职证明，前提是你没有和新单位说明你原来的公司是什么公司，如果新单位知道你原来的公司，开亲戚公司的离职证明就不好了。这种情况和新单位说明情况，并让新单位打电话给原单单位做个背景调查，看可不可以。追问

你好谢谢，是劳务关系，新单位说解除劳务关系也可以，但是原单位不给出具任何证明，尤其是不盖公章。所以啥关系都没用。不给盖。而且新单位领导还知道我原单位的工作。

追答

不给出证明，怎么体现劳务关系解除了，有劳务合同吗？劳务合同上应该有解除的时间，实在不行看原单位能否盖个公司人事部门的章解除劳务关系证明。还要和新单位说一下与原单位的劳务关系，劳务关系是没有离职证明的。

Answer 2

你好
有个这样子的亲戚公司还是可以的。
把工作内容和岗位写你实际的就可以了。

Answer 3

那就在你亲戚的公司开一个离职证明，加盖公章就可以，这样跟你的简历也对的上，不算欺骗用人单位。

Answer 4

什么关系不是重点，只要在证明中写清楚即可，否则就是刁难，可以向新公司讲明白，他们会理解的！

Answer 5

那就开一个离职证明，证明你们没有聘用关系就可以了。