什么是信任 看完沉默了

Question

如题所述

Answer 1

信任是互相重视。

诚实比一切智慧更好，

而且它是智慧的基本条件。

欺人只能一时，

而诚信都是长久之策。

马先驯而后求良，

人先信而后求能。

不须犯一口说，不须着一意念，

只凭真真诚诚行将去，

久则自有不言之信，默成之孚。

诚者，天之道也。

思诚者，人之道也。

信任，是什么呢？

信任就是：

我敢将心交给你，不害怕你伤害我。

我敢将钱借给你，不害怕你耍我。

我敢在你身上赌，不害怕你欺骗我。

进学不诚则学杂，处事不诚则事败，

自谋不诚则欺心而弃己，

与人不诚则丧德而增怨。

人与人之间最高的信任，

无过于言听计从的信任。

怀疑一切与信任一切是同样的错误，

能得乎其中方为正道。

信任一个人，

等于交出一颗真心。

没有距离，没有戒备，

对你百分之百的信任。

马克思曾经说过：

人民的信任是报刊赖以生存的条件，

没有这种条件，报刊就会完全萎靡不振。

我宁愿以诚信获得一百个敌人的攻击，

也不愿以伪善获得十个朋友的赞扬。

信任代表人与人间没有猜忌，

心和心彼此的透明，

我将你当成自己人，

你将我当成家人，

谁也不会猜疑谁。

列夫·托尔斯泰曾经说过：

要做真正的知己，

就必须互相信任。

信用既是无形的力量，

也是无形的财富。

信任是人与人相处时的关键，

没有了信任，便没有了感情，

没有了感情，便不会一同前行。

信任在，情分就在，

信任断，人就离散。

多疑的人永远不能够成为好朋友。

友谊需要整个信任或者全盘信任。

如果将信心不断地分析，

那么，信心只能增加人生的苦恼，

绝不能获得爱所产生的力量与帮助。

信任，是不容易的，

信任不是一时心动，

心动在一瞬间，

信任却需要长时间的积累。

只有长时间的接触后，才能够建立，

只有透彻的了解后，才能够给予。

如果将信任误用了又怎样呢？

也没有关系，

我宁愿被一个虚伪的朋友欺骗，

而不愿意去猜疑一个真正的朋友。

信任如同水一般，

一旦混浊，很难清澈。

信任如同镜子一般，

一旦破碎，就不完整。

信任如同蜜糖一般，

能够让人感到甜蜜。

信任如同药一般，

能够治愈人的心病。

约瑟夫·鲁曾经说过：

信任是友谊的重要空气，

这种空气减少多少，

友谊也会相应消失多少。

被在乎的人信任，是一种福气。

被优秀的人信任，是一种幸福。

被成功的人信任，是一种荣誉。

被所有的人信任，是一种能力。

Answer 2

信任是相信对方是诚实、可信赖、正直的。

信任概念由于其抽象性和结构复杂性，在社会学、心理学、营销学、经济学、管理学等不同的领域定义信任是不同的，至今仍没有一个统一的定义，但是达成共识的观点是:信任是涉及交易或交换关系的基础。心理学认为信任是人格特征和人际现象，个性不同信任程度也不同。营销学对信任的研究主要聚焦在交易活动中。管理学对信任的定义也不尽相同。

基本信息
中文名
信任

拼音
xìn rèn

释义
相信而敢于托付

近义词
相信，信赖

外文名
trust！基本含义
believe
believe
在社会科学中， 信任被认为是一种依赖关系。值得信任的个人或团体意味着他们寻求实践政策，道德守则，法律和其先前的承诺。相互依赖表示双方之间存在着交换关系，无论交换内容为何，都表示双方至少有某种程度的利害相关，己方利益必须靠对方才能实现。

在心理学中，信任是一种稳定的信念，维系着社会共享价值和稳定，是个体对他人话语、承诺和声明可信赖的整体期望。

在实验心理学中，信任是向他人暴露自己弱点的行为在实验室环境中，信任是在博弈中作出合作性选择的行为。

在传播学中 信任是对他人知识、能力和善意的假设，认为对方是亲近自己的，不会伤害自己的利益。

在广告学中，信任存在于不确定的环境，是人与人之间或者人与组织之间通过积极预测对方的行为，依赖对方，信任彼此会按照约定行动的信念。

在管理学中，信任是说信任方放弃了对被信任方的监督和控制的能力，宁愿使自己暴露弱点处于具备风险的环境中，相信对方不会损害自己利益的信念。

在管理和教育领域中，对管理或者教育的对象给予期许和其能力的肯定，从而获得积极正向的结果，这效应被称为“罗森塔尔效应(RobertRosenthal Effect)”或“期待效应”，皮格马利翁效应(Pygmalion Effect)。

心理学概念
人际信任的经验是由个人价值观、态度、心情及情绪、个人魅力交互作用的结果，是一组心理活动的产物。

美国的心理学家Deutsch于1958年通过著名的囚徒困境实验将信任研究引入到心理学领域。

信任他人意味着必须承受易受对方行为伤害的风险，因此，承担易受伤害之风险的意愿亦是人际信任之核心。

在心理学中，信任是社会影响概念中不可或缺的一部分 ：因为影响或说服一个信任你的人是容易的。因此，这个概念已被广泛的应用于预测组织（例如：政府机构）的行为。然而，再次感受到诚实，能力和价值的相似性（value similarity, 稍微类似仁爱心）是必要的。若因为明显违反了其中的三个因素而丧失了信任，将很难修复信任。因此，建设信任与破坏信任有一个明确的对称性。

理性决策
如果仅是一厢情愿的相信他人而无任何的怀疑，将会导致危机或加剧信任滥用的情形，当信任者在交换过程中获得被信任者值得信任的证据，如口碑、意图、能力、可靠性，及前述的善意等，然后信任者会依其信任倾向来决定是否信任对方。

善意
善意让信任者确信被信任不会伤害自己且会保护自己的利益，因而愿意信任对方。善意的表现再更进一步就是慈悲心的流露，慈悲心是指被信任者不以自私为导向，而会以信任者或共同利益为优先，善意可以被视为人际信任产生之关键；缺乏善意之信任，只可被视为信心。对于不同的时刻，不同的人，有着不同的作用和效果。

情感状态
个人的情感状态会影响信任经验，并影响对被信任者可信任性的判断。这与前述之理性面向的论点并不矛盾，认知性及情感性的元素同时存在于人际信任之中，如果只有情感而没有理性认知，信任就成了盲目的信心，反过来说，如果只有理性认知而没有情感性元素，则信任只是冷血的预测，因此信任通常是情感及理性思考之混合体。本回答被网友采纳

Answer 3