下班时间领导总为我安排工作，我应不应该拒绝他？

Question

如题所述

Answer 1

比如不少公司的前台和行政的工作并不多，而且工作内容相对简单，所以也就会有大把的时间空出来。这在领导眼里，就会被优先安排来做其它事情。如果这种情况经常发生，那么你就要权衡一下这份工作对你的吸引力了，如果你觉得能学到很多东西，从事的也是你喜欢的工作，薪资也满意，那大领导安排的工作段然不敢拒绝，但新领导又是顶头上司，对自己有直接考核权，也不能怠慢呀。而且手上的工作越来越多，还老出现时间上的冲突。

领导不喜待见或就是平素而支派很多工作，包括普通员工，愿意的事多做点，就当发挥所长了，说不定让领导留下个工作勤恳的好印象，以后可以是被留用重用的人选做好了一次，也许不会给你带来实质性帮助，但至少会在老板心里留下一个好的印象。也许老板下次遇到比较困难的事情还会找你，而你恰好也能完成。

那么今后在职场你肯定就顺风顺水了。不论是担任领导职务、还是被领导。基本上都是每周一召开例会，简要总结上一周的工作情况，那些工作应该表扬的，那些是应该注意的。公司业绩直线下降，入不敷出，每天既定的业绩的业绩完不成，处于一片低气压，到了下班时间，也没有人敢做这只“出头鸟”职位越高承担的责任越大，领导并不是如员工一般固定在电脑前按部就班工作，而是在不同场合和时间都会做思考和部署，走访市场、约谈客户、参加会议等。

比如你刚入职场，处在小白阶段，即使领导安排了其他人的工作给你做，不要犹豫，也不要想太多职责划分，一句话:干就完了。刚开始，多经历，多学习，提高见识，了解其他岗位的职责都是对以后得发展有一定好处的。

如果你是职场老鸟，领导将其他人的工作交给你做，这就需要做些分析了。确实是因为公司人员配置问题，没人做或者其他人忙不过来。这就是后期人员配置的问题了，一直帮忙做肯定不合适。

Answer 2

应该，你应该告诉他，现在是下班时间，我不属于公司了，我也有自己的私事要做，您也应该体谅我一下，

Answer 3

可以迂回地向领导说明自己家里有事，而且这些事情得自己去处理才行，这样领导也就不好再强留你加班了。对待这种事情，学会灵活处理就行了。

Answer 4

如果是在自己可以接受的范围内，那么不拒绝也可以，但是反之，则要拒绝。