刚入职，发现很多老员工都特别排斥我，该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

刚入职，发现很多老员工都特别排斥我，该怎么办？

多处理一般来说，受到老职员的排斥往往是因为他们不把你当成自己的人，同时也是因为你们之间的不信任，所以让他们相信你，同时让他们觉得你是自己人解决这个问题的重要思维方式。借工作机会给对方提供帮助。建立信任需要更多的接触和交往，利用对方需要你帮助的机会积极合作，做好工作，以便在对方心理上建立信用账户。你帮助对方的机会越多，你们之间的感情也就越多。通过非正式活动增加接触交流机会。例如，午餐的时间可以和同事坐在一起。

如果是集体食堂，可以主动打同事的汤或吃饭，晚上有时间的话，可以先约同事吃饭，一起外出运动等。通过非正式活动的接触，慢慢融入彼此的世界，一会儿出生，两次成熟，慢慢地就能更好地融入团队。更多的交往要求我们积极与同事一起做好工作，同时利用吃饭、下班等非正式活动加强交流频率，以达到在对方心中持续建立银行账户、融入团队的目的。更奉承多拍马屁，要求我们主动向其他同事示好。例如，平时为办公室同事点一杯外卖下午茶，出差可以一起带当地特产，这样的小恩惠往往是打破团队冰块的最好方法，尤其是针对女孩子的效果更明显。奉承多了嘴就甜。

哪个姐姐叫什么哥哥的名字，嘴甜的人运气不会差。拍很多马屁的话，要求我们主动好好看看嘴。面对面，各个击破永远记住不能满足所有人，但总有人和你情投意合。所以，如果你被排挤，你可以在这些人中找到第一个主动的人，加强和他的关系，以他为突破口，通过他的关系把你拉进一群关系中，你可以循序渐进地快速加入球队。要做到这一点，我们要把重点放在能够迅速建立良好关系的人身上。

Answer 2

这种情况要反思自己，是否是自己的原因，导致别人的排斥，然后多多与其他同事沟通，时间长了情况就会改善。

Answer 3

你不要老是去想，他们老是排斥你，你要让自己的能力业务各方面都上升，他们以后会反过来巴结你的。

Answer 4

那么就应该要打好关系，而且要提升自己的情商，要变得很谦虚。