1、欠缺对学习认识的高度。由于平时较多的工作加以延误，产生了“学不学不是很重要，做到工作才重要”的以干代学的思想，没有把学习摆到重要的位置，缺乏持之以恒的学习精神。
2、欠缺学习知识的广度和深度。平时的学习中，只注重看些时世新闻之类书籍，对政治理论方面的知识涉猎较少；只注重基本的材料整理方面的知识，对有一定深度的业务知识涉猎较少。学习的知识缺乏理论上的深度和广度，对思想和灵魂的触动不够，学习停留在表面上。
3、 做为一名基层领导，对于自己分管的工作，没有开创进取的精神，总是用老眼光分析问题，没有开拓创新意识，安于现状，不思变革，只注重局部利益而忽视全局利益。
4、 创新意识不够强。看待具体工作习惯使用书本，不善于与实际工作相结合，有教条主义、本本主义倾向，做事缩手缩脚，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。
5、工作方法不够活。自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上特别是紧急突发事件的问题上优柔寡断不够不够灵活，方法不够多。
6、作风上缺乏批评与自我批评的勇气，在工作中听不进不同的批评和意见，自认为自己什么都对，对什么都懂，其实都是一知半解，没有竭力维护好群众的正当利益。自我要求不够严，严以待人，宽以待己。
1、没有目的与规划
一件事、一段感情，要想杂乱无章、比拟顺利地停止，就得事前做好良好的目的与规划。生活就像游览一样，想要玩得开心又经济实惠就得提早做攻略，不然只会像无头苍蝇一样四处乱窜。
两个人在一同，男人要是没有幻想，没有本人想做的事情，对本人的将来没有任何规划，整天浑浑噩噩、得过且过，那么他是无法给予你幸福的。这样的男人，从心态上就没有摆正本人的想法，事实上他这不只是对本人的不担任，也是对爱他的人不担任。
和这样的男人在一同，都看不到将来的一丝光辉，所以别太天真，再爱也要学会放下。
2、从不付出实践行动
当然，理论是检验谬误的独一规范，没有哪件事是说说就能完成的，也没有谁的胜利是坐着就能等来的，一切的关键都在于“做”这个字。一个男人只要巨大的目的是不行的，他得实在地落在行动上。假如，一个男人每天都在念叨着我要挣大钱，我要买大房子，要给你好的生活。
但是，他却整天窝在出租屋里玩游戏、吃快餐，让他去找个工作，他总是说找过了，找不到。假如他真心想去做，那么就算是最苦最累的工作，他也会去尝试、去坚持，又怎样会找不到呢？一切不过都是不想付出汗水与行动、没有胆量和勇气的借口而已。
和这样的男人在一同，女人真的会很累，由于他总是在给予你希望，却又让你绝望，所以，当你发现他有这样没有上进心的表现时，就该放下了！
3、受不了波折与打击
纵观古今，没有谁能一举胜利，也没有谁的胜利是易如反掌、轻松容易的。一个有上进心的男人，他可能并不比他人聪明，但他却比他人更能坚持，能不怕失败，所以假如男人和你在一同，总是表现得很刚强，勇于去面对和承当，就阐明他是一个有上进心的男人。
相反，假如男人在和你相处的过程中，受不了波折与打击，以至在遇到艰难的时分，习气性的躲在你身后，等着你去处理或者直接选择逃避，那就阐明他是一个没有上进心的男人。
进取意识不强的人可能表现出以下一些特征和行为：
缺乏目标： 他们可能没有明确的长期和短期目标，缺乏追求的方向。
对新事物不感兴趣： 进取意识不强的人可能对新的领域和机会不感兴趣，不愿意尝试新的事物。
消极情绪： 他们可能常常抱怨、沮丧或情绪低落，缺乏积极的态度。
避免风险： 进取意识不强的人通常会回避冒险和风险，害怕失败和不确定性。
对学习不热衷： 他们可能对学习新的知识和技能不够热衷，缺乏自我成长的动力。
消极思维： 进取意识不强的人可能习惯性地产生消极的自我评价和观念，认为自己无法取得成功。
依赖性强： 他们可能更倾向于依赖他人的决策和指导，缺乏自主性。
缺乏自信： 进取意识不强的人可能缺乏自信心，不相信自己有能力实现目标。
舒适区习惯： 他们可能习惯待在舒适区，不愿意离开安逸的环境。
逃避挑战： 进取意识不强的人可能会回避面对挑战和困难，选择避开问题。
消极影响他人： 他们的消极态度可能会影响周围人的情绪和行动。
对变化不适应： 进取意识不强的人可能难以适应变化和新的情况，容易感到困惑和不安。
如果你发现自己或他人表现出了进取意识不强的特征，可以考虑采取一些积极的措施来改善这种情况。培养积极的思维、设定明确的目标、勇于尝试新事物和持续学习等，都可以帮助提升进取意识。同时，如果情况持续影响生活质量，也可以考虑寻求心理健康专业人士的支持和建议。