巡特勤是干什么的?如果招聘要考什么

如题所述

给你看个我们这边的招聘简章你就明白了:

招聘巡特勤队员简章

为进一步巩固和深化“平安新区”建设,提升“大巡防机制”建设水平,镇江市公安局新区分局面向社会公开招聘50名巡特勤队员。现将有关事项公告如下:
一、招聘对象
镇江地区户籍及在新区有居住证的人员,男性,年龄30 周岁以下(1985年5月31日以后至1997年5月31日以前出生),身高1.68米以上,学历高中以上。其中,退役士官、士兵和高校大专以上毕业生将优先聘用。
二、招聘程序
招聘工作采取考试与考核相结合的方式进行,按照报名、笔试、体能测试、体检、资格审查、聘用等程序组织实施。
(一)报名:
1、报名时间:2015年5月21日至25日。
2、报名地点:镇江市新区人力资源市场(新区大港镇港中路)。
3、所需材料:应聘人员须持户口簿、居住证、身份证、《毕业证》、《退伍证》,近期1寸免冠彩照2张。经初审,认真如实填写报名登记表(附本人身份证、居住证、毕业证及退伍证复印件一份)。
(二)笔试:对初审通过的报名人员,电话、短信通知笔试时间和地点。笔试采取闭卷方式进行。笔试内容为基本法律常识、时事政治,分值为100分。
(三)资格审查:对笔试合格者,由公安机关对其遵纪守法现实表现进行资格审查。因资格审查不合格出现招聘人员缺额时,将从笔试人员中按高分至低分依次递补。
(四)体能测试:对资格合格人员进行体能测试,根据考试总成绩从高分到低分确定体检人选,具体测试项目另行制定。
(五)体检:体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。对体检不合格或放弃的,按考生总成绩由高到低进行递补。
(六)培训:对体检合格者,进行为期10天左右的基本法律、法规,队列举止,职业道德等方面的岗前培训,培训结束后实施考核,考核不合格者不予录用。
(七)录用:按规定程序办理录用手续,签定聘用协议,试用期三个月,合格者聘为正式巡特勤队员。
三、工资待遇
聘用期间,参照现有政府购买公益性岗位待遇执行镇江市最低工资1630元作为基础工资,并缴纳医保、养保、工伤、失业、大病保险“五险”,三个月试用期满考核合格后,基础工资每月增加500元;工作满一年后基础工资每月增加1000元;其中不包含每月目标考核津贴等,工作期间免费提供食宿。

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