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老板有权定位员工手机吗
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第1个回答 2023-01-07
企业不是公安机关,不具备用GPS定位设备定位员工手机踪迹的权利。企业用GPS定位设备定位员工手机踪迹侵犯了公民的隐私权,属于违法行为。如果属于特殊性质的岗位,确实需要定位信息,应当征得员工的同意。如果未征得员工同意,跟踪员工属于侵犯隐私权的行为。
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老板有权定位员工手机吗
答:
企业不是公安机关,不具备用GPS定位设备定位员工手机踪迹的权利
。企业用GPS定位设备定位员工手机踪迹侵犯了公民的隐私权,属于违法行为。如果属于特殊性质的岗位,确实需要定位信息,应当征得员工的同意。如果未征得员工同意,跟踪员工属于侵犯隐私权的行为。
领导
定位
我下班去哪儿是否侵犯隐私
答:
但是,公司领导在下班之后仍然开启
定位
记录,跟踪
员工
,显然没有区分工作时间和业余时间。下班后,员工已经离开工作岗位,不再属于预定工作时间范畴,
有权
支配个人时间和空间,并且去哪里、做了什么事情均属于个人隐私,作为公司领导无权干涉,如果通过设备予以监视,不仅不妥,更涉嫌侵犯个人隐私。二、上班时...
云得力
老板
连上
手机
能知道
员工
位置吗
答:
不能
。因为员工行踪是员工稳私,是员工的自由权和隐私权,属于国家法律保护的。任何单位和个人都不能采用各种手段跟踪,监听,监视别人的隐私行为。
公司给我配了一个186的联通
手机
号码,听同事说可以被
定位
,只要我们出差...
答:
1对侵犯隐私,说不/不是特殊行业,
老板无权定位员工/要求强拆
。2用过导航仪,就找到定位都是通过卫星探测/打部分在手机内装了定位模块/配套设计从业人员都能拆除/ 3如果是手机集成块内设,安装软件的,可以寄到厂家,删除软件即可/ 4若是老板有意监视员工,拆除后老板同样会知道,这样他就会想过别的...
老板有权定位员工手机吗
答:
可能
老板
觉得
员工
在外面跑得比较多很难管理,因此在最近的一次员工会议上,老板宣布已经把所有员工的手机进行了定位,可以随时监控员工的行踪,并表示如果发现员工在上班时间乱跑,就要罚款。公司里还多出一个职位,专门管理
手机定位
监控。大家本来抱怀疑态度,可是后来发现,从那以后,老板的确对员工的行踪了...
钉钉是不是
老板
可以随时查看
员工
的所在位置?
答:
不能随时追踪,如果你不主动发送位置,别人无法获取你得实时位置。钉钉没有实时
定位
、动态定位等监控他人位置的功能。
公司可以监控
员工手机吗
?
答:
但是如果一个
员工
进公司之后,企业直接给员工配了工作
手机
和工作微信,
老板
说为了防止有的员工偷偷把客户卖给同行,决定对工作手机微信进行监控,那么我们只能说,好虽然说这种做法给员工一种不信任的感觉,但是做过老板的人都知道,这也只是防小人不防君子。老板对于流量贵,拓客成本高的问题都深有体会, ...
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员工有权拒绝老板的要求
作为老板不满意所有员工
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