首先三观很正,都有明确的目标跟价值。双方做事都很识大体,并不是停留在一件小事上斤斤计较。
职场上跟一些三观很正,比较识大体的同事一起共事你真的要轻松很多,最起码少又很多弯路。上班的时间把自己给安排掉,而不是不知所谓完全懵里懵懂不知道自己干嘛。给人的一种感觉就是跟他在一起共事事半功倍。
海纳百川,才能有容乃大。职场上跟一些斤斤计较的人在一起说话,你会发现自己的格局都变小了。而且做事情不局限于一点,懂得分轻重缓急。由于每个人自身的能力认知有限,你必须善于学会听从各个人员相关的建议。
有的人你找他帮忙,总是这个不如意那个不如意。说来说去还是要你给他好处,都是打工的哪来那么多的钱?有的人他在帮你,往往是不计较任何得失的,也不奢望能换来多大的回报。心想都是同事,谁没有困难的时候?能帮就帮。
很多人认为自己吃了很大的亏,于是乎各种精打细算。往往这种人恰恰走不长久,不过也有人吃亏的事情抢着干。我深知吃亏是福的道理,比如说搬布那些重的他们不愿意去搬,只有我一个人抢着去搬。曾经也是有人带动我,才逐渐明白这样的道理。
有的同事看起来斯文和气,也比较好相处,包括一言一行都不带任何攻击性。都是希望把事情做好,最坏的一面留给自己,最好的一面则留给别人。这种人往往在一个团队很得宠,工资人气都不差,人情练达即文章。
第一:工作中偷偷给自己报信的同事
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工作中如果遇到一个愿意偷偷给自己报信的同事,大家一定要明白他偷偷给你报信是冒着怎样的风险,如果事情败露了,你可能本该是怎样就是怎样,但是给你报信的人可能就成了公司中被唾弃的人。对方愿意偷偷和你报信,那么就说明他把你当自己人了,愿意与你共进退,是认可你,信任你的表现,此时一定要明白与其深交的意义,你可能再也遇不上这种人了。
第二:工作中愿意推荐你的人
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如果你哪天升职了,或是接下了什么好工作,可能是事后会了解到是有人推荐了你,你才得到这个机会的,那么这个人你无论如何,都应该去道谢并结交一番。要明白,推荐并不是一件轻松的事,推荐你的人,往往也是你的担保人,如果你在新的工作中表现不理想,那么指责与责任都将落在你的推荐人身上,他愿意推荐你,说明对你的能力很是认可,对你的为人也很满意,否则这样的机会,他给谁不行?愿意为你承担风险,无论如何都值得我们感激。
第三:工作中主动向自己示好的同事
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在职场上主动向另一个同事示好,是一种非常冒险的行为,除非是极度信任你这个人,否则是不会主动与你示好的,因为一旦如果你利用他的好意,给他下套,那么他被卖了还在帮你数钱,由此可见,这是一项赌博!只有对你足够了解,愿意信任你,才会把自己最好的一面展示给你,并不一定是为了得到你的帮助,认为你有能力才主动来和你示好的,可能更多看重的是你这个人的人品,可能是看重你的态度,总之,能遇到这样愿意主动示好的同事,就别浪费了人家的一番好意吧。
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