小时加班费计算方法及标准

Question

如题所述

Answer 1

法律主观：加班费的计算方式是将加班时间乘以每单位工资标准（即加班天数乘以日工资标准，或者加班小时数乘以小时工资标准），并根据《劳动法》第四十四条的规定，分别乘以150%、200%和300%的相应倍数。然而，《劳动法》第四十四条并未明确每单位工资标准的规定，这导致了部分用人单位在计算加班费时存在随意性，侵犯了劳动者的合法权益。因此，我国需要出台更明确的相关规定，以防止用人单位利用法律漏洞，确保劳动者的权益得到保护。
加班费（加班工资）的计算公式如下：
1. 延长时间每小时的加班工资计算：
加班工资 = 日标准工资（或计件工资） ÷ 8（小时） × 1.5
2. 休息日每小时的加班工资计算：
加班工资 = 日标准工资（或计件工资） ÷ 8（小时） × 2
3. 法定休假日每小时加班工资计算：
加班工资 = 日标准工资（或计件工资） ÷ 8（小时） × 3
需要注意的是，不同时间段加班的加班费标准不同，而且不同劳动者的日标准工资也不同，这些因素都会影响最终计算出的加班费数额。
法律客观：《工资支付暂行条例》第十三条规定，对于经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的劳动者，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间。这里的“超过法定标准工作时间部分”指的是在规定的综合计算周期内，为完成劳动定额或规定的工作任务所耗用的总时数，以及实际超过该周期法定标准工作时间以外工作的部分，即某一具体计算周期内实际工作时间超过标准工作时间，而不是指某一具体日或周的工作时间超过法定工作时间标准。