给私人干活受伤了怎么赔偿

Question

如题所述

Answer 1

在私人手中工作时受伤，这种情况不构成工伤，应当依照侵权法律进行赔偿。首先，受伤方可以依据人身损害赔偿的相关规定，向对方提起诉讼，要求赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费以及住院期间的伙食补助费和必要的营养费。其次，如果伤害导致伤残，那么赔偿责任还应包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费以及实际发生的康复费、护理费和后续治疗费。
侵权责任的构成要件包括以下四个方面：行为的违法性、损害事实的存在、因果关系以及行为人主观上的过错。首先，行为的违法性指的是行为违反了法律的规定。其次，必须有实际的损害事实，无论是财产损失还是非财产性权利的损害。再者，违法行为与损害结果之间必须存在因果关系。最后，行为人必须主观上有过错，包括故意或过失。
如果在工作过程中因第三人的行为导致受伤，受伤方有权要求第三人承担侵权责任，同时也可以请求接受劳务的一方进行补偿。如果接受劳务的一方进行了补偿，则可以向第三人追偿。
总之，提供劳务一方在遭受损害时，可以根据双方的过错程度来分担责任。如果提供劳务的一方因劳务受到损害，接受劳务的一方应当承担相应的责任。在接受劳务一方承担责任后，如果有证据证明提供劳务一方有过错，可以向其追偿。如果损害是由第三人的行为造成的，提供劳务一方可以直接要求第三人承担责任，或者请求接受劳务的一方给予补偿，然后接受劳务的一方可以向第三人追偿。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。