订立劳动合同的五大原则

Question

如题所述

Answer 1

在订立劳动合同时，应遵循以下五大原则：
1. 合法原则：劳动合同的内容必须符合国家法律法规，不得违反法律规定。
2. 公平原则：双方在签订合同时应处于平等的地位，不存在一方对另一方的支配或从属关系。
3. 诚实信用原则：双方在合同中提供的信息必须是真实的，不得有虚假陈述或误导。
4. 协商一致原则：合同中的各项条款应当是双方通过平等协商达成一致的结果。
5. 平等自愿原则：任何一方都不得强迫对方签订劳动合同，双方应在自愿的基础上达成协议。
以上原则是根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条制定的。该法律规定，建立劳动关系时必须签订书面劳动合同。如果已经建立劳动关系但未立即签订书面合同，用人单位应在用工之日起一个月内完成签订。若在用工前已签订劳动合同，则劳动关系自用工之日起建立。