我在公司上班半年了没签合同、买保险怎么办

Question

去的时候说是试用期是一个月，工资1500；口头答应转正后交买保险、签合同、工资再说。
现在都半年了工资还是1500、没买保险、没签合同。
我没有什么工资单，发工资的时候每个月5号发800块，10号发700块（听其他人说10号发的是奖金，晕死了）,都是现金。
每天都是打卡上班，一张卡一个月，卡打完后就换一张新卡，所以没有什么证据证明我是哪天入职的。
现在我要是不想做了会得到补偿吗？具体是多少？
问题补充：我是今年6月才大学毕业的，档案还在学校，来到这家公司只递交了一张简历、毕业证和学位证的复印件

Answer 1

这种情况可以这样解决，联系和你一样遭遇的同事到劳动局起诉公司，这样你的保险会按双倍（现金）返还，不用怕他们把你的资料销毁，打卡这个是没有用的，把你们的情况写成报告准，但一定要把情况说清楚，还有要找信得过的同事，千万不要被人算计了哈。就不要请什么律师了，这个是不用的。再说请律师的费用好高呀，劳动局会帮你把事情处理好的，惩治奸商，把他们吗拉出来配狗。公司就怕劳动局和工商局，这样会影响他们年审的，直接关系到他们的信誉度

Answer 2

你为什么不找公司人事呢?

当初定好是试用期一个月的.他就应该按照这个规定.

公司没有那样开法的.不信你去查劳动法.

这个应该属于违法的.

让你去告公司那不太现实.但是这东西就得自己长精神头.

还是先找领导谈谈看看是什么意思吧!

Answer 3

你现在属于临时工状态 建议你通过法律来维护自己的权益 证据其实很简单 找能给你证明你跟这个公司存在雇佣关系的人就可以，我相信可能在这个公司不只你一个人是这个情况 建议你先礼后兵 跟公司负责人好好谈一下 争取好的结果 实在不行 就可以找当地劳动职能部门 给予你法律援助 公司会很害怕这个的 你可以自己看看劳动法 对公司惩罚很严厉的 而且 脱离出你的最大试用期限制没有投保险的话 是可以追究每月双倍工资的赔偿 不过这个单位你也呆不下去了 考虑好了就行动吧本回答被提问者采纳

Answer 4

去找你们那里的劳动仲裁委员会