在工厂上班有假期吗？

Question

在工厂和私人企业每月该休几天

Answer 1

在工厂上班一般也是有假期的。通常来说，有些工厂是休息一天每个星期，还有一些工厂是每个星期休息两天。甚至有一些工厂是按月休息的。正常节假日通常来说也会有一些假期。
但是具体每一个工厂的假期是不一样的，而且这种国企还有私人的企业，它的假期也是不同，有一些国企一般来说会比较遵守着这种假期的放假制度，所以说不管在节假日还是在正常的该休息的时间都会给充足的时间去休息。
而一般私企来说的话都会让你拼命的加班，因为加班的话这个工厂才能有利益最大化，他不可能邀特别多的工人，因为每个工人都需要各司其职。
所以说只能够依靠现有的员工加班，其实加班的话，对于很多人来说也是比较好的，因为加班可以赚更多的钱。
如果单纯的看工厂的待遇的话，当然还是那种国企的工厂更好一些，因为他们如果节假日或者是正常该休息的时候他们没有放假的话，他们给的工资确实是三倍工资，有的时候甚至能够达到5倍。
但是如果说你是在普通的私企的话，根本赚不到那么多的钱，他们在你该休息的时候最多也只不过能够给你一个双倍的工资，很多的时候根本不会给你工资。
所以说选择工厂的话能够有相同的待遇，最好还是选择一个国企更好一点，因为大企业有比较多的排面，而且也不担心一些其他的问题。
但是如果说你做的是一些更高的岗位的话，那你就可以考虑一些私企，因为私企的话通常来说会更加有活力一点，可能它比国企小很多，但是4期里面每个人都知道每个人具体要做什么。
所以在工厂上班一定尽量选择一些国企的厂子，这种工厂的福利待遇，包括休息这些地方都会非常的好，所以会适应每一个人他的各方面都会更加优秀一些。

Answer 2

法律分析：员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形支付工资，如年假，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，单位应当保证职工享受年休假。

法律依据：《职工带薪年休假条例》

第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

Answer 3

你好，是有假期的。不管是私人企业还是国有企业，还是外资企业都应当按照劳动法的相关规定，让员工享受假期。
如果已经工作一年以上的员工是有薪年假的。其次还有婚嫁，女性的产假，男性的陪产陪，育儿假，护理假等等带薪假期。如果是事假，是没有工资报酬的，如果是病假是当地最低工资的比，具体看当地人社局的规定。

Answer 4

是有假期的。
不管是私人企业还是国有企业，还是外资企业都应当按照劳动法的相关规定，让员工享受假期。
如果已经工作一年以上的员工是有薪年假的。
其次还有婚嫁，女性的产假，男性的陪产陪，育儿假，护理假等等带薪假期。如果是事假，是没有工资报酬的，如果是病假是当地最低工资的比，具体看当地人社局的规定。

Answer 5

法律分析：员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形支付工资，如年假，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，单位应当保证职工享受年休假。