为什么有些企业招聘时只看学历？哪些企业是代表？

Question

如题所述

Answer 1

现在有不少企业在进行员工招聘的时候，都会对学历进行一些限制，例如有的企业要求员工必须具有本科以上的文凭，然而还有不少企业对学历的要求更高，必须是从985 211毕业，如果学历没有达到要求，连投简历的机会都没有，而这些企业一般是一些大型的企业，包括腾讯，阿里巴巴华为，因为他们企业效益非常不错，所以招聘员工的要求较高。

企业之所以看学历就是为了设置一些门槛，毕竟现在的大学生数量非常的庞大，如果每个人都可以投递简历，那么企业光看简历都看不完，为了能挑选更好的人才，毕竟学历越高那么成为人才的概率将会越大，企业看学历也能方便寻找更多的人才，而不是盲目的从所有人员里面寻找公司所需要的员工，这样非常浪费人事招聘的时间。

学历越高的人往往会更加优秀，例如一些学生从清华北大毕业，那就证明这些学生实力是非常强的，所以企业也喜欢要这种学历的人才，毕竟现在很多毕业生从大学毕业没有太多的能力，所以学历就成为了很多企业挑选人才的一个评价标准，如果你的学历较低或者根本就没有读个大学，那么肯定不会得到企业面试官的青睐，在面试的第1轮就会被刷出去。

有不少企业里面全是一些高学历人才，所以学历较低根本就进不去。不得不承认，现在不少企业存在着一些学历歧视，随着国内毕业生的人数不断增加，现在不少企业要求研究生以上的文凭，如果学校一般甚至连投简历的机会都没有，现在的学历在不断的贬值，所以用人单位挑选的空间很大，自然而然对学历的要求就会更高。

Answer 2

因为相对而言企业招聘对学历要求比较高，是因为一些高学历的人才在个人能力方面是比较突出的，为今后企业能够带来更大的奉献；一些较大的公司招聘都是会看学历的，每个公司都有着相应的规定，比如现在阿里巴巴就是非常看重学历的学历是敲门砖，文凭不仅代表水平，而且还代表着一定的能力。

Answer 3

这是因为他们认为学历高就意味着能力好，只要有学历就可以更好的为公司服务；大企业，有品牌效应的，企业发展比较好的企业，大公司，北上广的一些公司，

Answer 4

因为他们觉得学历可以看出一个人平时的学习态度；比如信息产业， It行业，会计行业。