就业证明影响应届生身份吗？

Question

如题所述

Answer 1

就业证书是否影响应届毕业生的身份？法律分析：没有。此外，就业证书对公务员和公共机构没有影响。他们毕业前必须是应届毕业生。在毕业后的两年就业期内，只要他们没有签署三方协议和劳动合同，就可以被视为应届毕业生。法律依据：《就业服务和就业管理规定》第六条：劳动者有权依法选择自己的工作。如果工人年满16岁，有工作能力并有工作愿望，他可以通过公共就业服务机构、职业介绍所或通过出示自己的身份证与雇主直接联系申请工作。

Answer 2

法律分析：不影响。并且就业证明对报考公务员和事业单位也没有影响，在毕业之前一定是应届生，在毕业之后的两年择业期内，只要不签署三方协议和劳动合同都能算是应届毕业生。法律依据：《就业服务与就业管理规定》 第六条 劳动者依法享有自主择业的权利。劳动者年满16周岁，有劳动能力且有就业愿望的，可凭本人身份证件，通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。

Answer 3

法律分析：不影响。并且就业证明对报考公务员和事业单位也没有影响，在毕业之前一定是应届生，在毕业之后的两年择业期内，只要不签署三方协议和劳动合同都能算是应届毕业生。法律依据：《就业服务与就业管理规定》 第六条 劳动者依法享有自主择业的权利。劳动者年满16周岁，有劳动能力且有就业愿望的，可凭本人身份证件，通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。

Answer 4

法律分析：不影响。并且就业证明对报考公务员和事业单位也没有影响，在毕业之前一定是应届生，在毕业之后的两年择业期内，只要不签署三方协议和劳动合同都能算是应届毕业生。法律依据：《就业服务与就业管理规定》 第六条 劳动者依法享有自主择业的权利。劳动者年满16周岁，有劳动能力且有就业愿望的，可凭本人身份证件，通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。

Answer 5

很影响，因为你有了就业证的话说明你不是应届生了