如何看待职场新人被差别对待

Question

如题所述

Answer 1

有人说，当你看到这个社会不公平的时候，那么你就长大了，你就成熟了，区别对待，不仅是在职场上会出现，在学校里，你成绩好老师也会喜欢你你成绩不好，老师也是不想和你多在一起的。

不是说所有老师都这样，但是有一部分老师确实这样不负责任的我在辅导班儿当老师的时候，他们就是这样把他们不喜欢的学生分给我，不愿意检查的作业交给我，我觉得他们的老师真的是特别不负责任。而且能清楚的感觉到他们对每个孩子的态度。

现在都是以貌取人的时代，如果这场信任比较漂亮，比较帅气的话，可能就会被区别对待。但是只要你有实力的话，就不要在乎这个，以后的生活还是要看自己的实力，如果他只有一张脸的话，那么他根本不是你的对手所以说，一切忍过去，风雨之后才有彩虹。

把心放大点，放宽点，不要对这些事情，耿耿于怀，用你的实力来证明你自己，你就是没有颜值，但是你有实力就够了。

Answer 2

我觉得这是一种很无奈也很正常的现象，作为新人只能接受并且尽快适应。
当你到一个新的地方工作，别的同事都已经在一起工作很久了，都有了很深厚的感情，你是新来的，当然会有一种游离在他们圈子之外的感觉。
所以这个时候就需要你自己想办法解决了，你可以主动一点的去跟他们交流，多聊聊天，多在一起聚聚餐，让大家有更多了解你的机会。
这样一段时间过去后，你就能和他们打成一片了，不要觉得在工作中的人际关系没有那么重要。
如果你处理不好和同事的关系的话，会被人排挤，你做什么都是一个人，工作起来会很困难也很孤独。
相反的，如果你和同事们都相处的特别好，有什么问题大家都愿意帮助你，做什么工作也都会和大家一起合作，做起来也特别的容易和轻松。
新人其实是很不容易的，但是每个人都要经历这个阶段的，你要放平心态，让自己快点从新人阶段过渡过去，一切就会好起来了。 aqui te amo。本回答被网友采纳

Answer 3

新人被差别对待，很正常。刚融入圈子，总是会被这样活着那样不公的待遇，做好份内之事，莫管其他事，工照作，钱照拿，管他怎么对待。

Answer 4

你看到的只是结果，为何被区别对待，一定有原因。例如，某人是董事长的近亲，你不知道她与董事长的关系，这种新人到公司后，只要知道她的背景，别人都会另眼相待，这是一个最极端的例子。无论新人被善待或恶待，都有原因，只是我们不清楚。

Answer 5

既然你认为职场新人被差别对待，我认为先找自己的问题，为什么要区别对待？如果你做的工作兢兢业业，认真负责，我想不会差别对待，所以还是先找到自己的毛病，再去分析以后的情况。