合同到期后不续签是不会自动解除的,合同到期不续签或不继续履行的,是合同终止而不是解除。合同到期如果继续履行的情况下,不会自动解除,公司不续签可以要求补偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:
1、劳动合同期满的。
2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。
3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。
4、用人单位被依法宣告破产的。
5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
6、法律、行政法规规定的其他情形。
劳动合同到期注意事项
通常情况下,用人单位终止劳动关系应在到期前通知到员工,若未通知,劳动合同到期后用人单位仍在用工,视为双方已经建立了新的(事实)劳动关系,用人单位再以合同到期前为由终止劳动合同明显无依据。
劳动合同到期,用人单位和劳动者均无续签意向时,为避免支付补偿金,用人单位常要求劳动者在离职申请表中注明“个人原因决定不续签”,亦或与员工签订《终止劳动合同协议》约定不支付补偿金。
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