字节跳动插画师工资-字节跳动薪酬待遇怎么样

Question

如题所述

Answer 1

字节跳动的工资待遇如何？字节跳动技术类职位的职级分为10级，公司的管理制度和福利体系都是模仿腾讯建立的。薪资水平大致在腾讯的基础上增加25%。年终奖为0至6个月，大多数情况下为15个月的薪资。员工主要集中在2-1至3-1的职级之间。字节跳动是一家以技术为主导的公司，更加重视技术人员。
设计师的职级和薪资：初级/中级设计师的职级为T1-1至T1-2，初级设计师通常是应届生，而T1-2是社招的最低门槛。高级设计师的职级为T2-1至T2-2，薪资范围在30万至60万之间，不含股票。高级设计师月薪起始于2万，也有达到高薪水平的2-1职级。T2-2的月薪在2万至5万之间，薪资差异较大。T2-1、T2-2和3-1职级的评级在字节跳动不够明确，建议争取一个较低的职级但获得较高的薪资，以便于未来的晋升和加薪。
程序员的薪资明显高于其他岗位，相当于腾讯的D2-2至D2-3职级，或网易的3-3至4-1职级。资深/专家级别的程序员，职级为T3-1至T3-2，工作五年以上，年薪在50万至160万之间，并可能获得股票。T3-1的月薪起始于3万，而T3-2的年薪在80万至160万之间。T4-1至T4-2级别的总监通常是部门领导层，美术类职位目前没有4级别，只有管理层。
公司领导层包括T5-1至T5-2级别，创始人张一鸣属于T5-1级别。职级晋升每半年一次，每次只有30%的员工参与。字节的职级划分较少，因此每个职级的含金量很高。每半年可以申请一次调职级。
综合行业情况，游戏公司的竞争力排名为腾讯>网易=字节跳动>阿里游戏。随着字节跳动游戏业务的发展，现在是高速发展期，适合经验丰富的人实现价值，不太适合新人或经验较少的人加入。
北京字节跳动科技有限公司的平均工资为15499元每月，其中27%的工资位于8000-12000元每月。年终奖平均为72390元。应届生的职级一般是1_2，1到2年内升到2_1，涨幅约为30%，也可能获得期权。2_1之后的晋升较为困难，需要答辩并准备文档，总结工作产出。
字节跳动的薪酬体系完善，未涨过工资的员工可能在职级升级或重大业务进展时获得涨薪。实习生可能接触不到那么多涨薪机会。