第1个回答 2023-06-09
目前来看，长春铁路大集体职工改制后的企业是否能变为国营企业，需要根据实际情况进行判断。但是根据我国现行的法律法规，一般情况下，企业改制之后成为国有企业的可能性较大。
改制后的企业是否能变为国营企业，需要分析多方面因素。其中包括改制后企业的经济效益、企业所处行业的国家政策、政府对企业的支持等因素。如果企业经营状况良好，同时所处行业为国家鼓励发展的行业，政府也对企业给予了积极的支持，那么企业变为国营企业的可能性就会大大增加。
如果长春铁路大集体职工改制后的企业最终变为国有企业，那么退休问题也会有所不同。国有企业的退休制度一般较为完善，退休员工的福利待遇相对较好。但是，具体的退休制度还需要根据企业实际情况和国家政策来确定。
针对这个问题，建议相关职工可以关注企业改制后的经济效益情况、政府对企业的支持政策和行业发展趋势等方面的信息。在这个基础上，可以适当采取一些措施，如优化企业经营管理、积极争取政府支持等，提升企业的竞争力和发展潜力。
第2个回答 2023-06-10
长春铁路大集体职工改制是指1999年中国铁路总公司对原长春铁路局进行改制，将其划分为长春、吉林、四平、松原等多个铁路局，并实行公司化管理。根据相关政策和法规，改制后的企业主要分为国有企业和非国有企业两种类型。
如果您是在改制前加入长春铁路局的职工，且在改制后仍在企业内工作，那么您的用工关系应该已经转为国有企业了。至于退休问题，需要结合您的具体情况来看。如果您在改制后一直在企业内工作，那么您的退休待遇应该与其他国有企业员工一样，享有国家规定的退休金和社会保险等福利待遇。但如果您在改制后离开了企业，那么您的退休待遇可能会受到影响，需要具体分析。
需要注意的是，国有企业和非国有企业在用工管理、福利待遇等方面存在一定的差异，建议您了解自己所在企业的具体情况，并咨询相关部门或专业人士的意见，以确保自己的权益得到有效保障。