交接人是指在工作或任务交接过程中需要承担责任的人员。交接通常发生在一个人离开某个职位或部门时。在这种情况下，交接人需要确保与新接班人共享必要的信息和知识，以确保业务或任务的连续性。此外，交接人需要在任务的各个阶段进行有效沟通，以确保交接的顺利进行和正确实施。
另外，交接人需要清楚地了解要交接的任务或工作的重要性。在交接过程中，他们需要详细讲解需要完成的任务或工作的细节和关键要点，以确保新接班人理解清楚该任务或工作的特点。此外，交接人还要确保新接班人具备足够的能力和知识来处理该任务或工作，这是确保交接成功的关键因素之一。
最后，交接人在交接期间需要保持耐心和忍耐。新班人可能需要时间来适应新工作环境和新的任务要求，交接人需要在交接期间提供必要的支持和帮助。同时，交接人也需要确保不会对新班人施加过多压力，以免造成沮丧和情绪困扰。此外，在交接过程中，交接人需要时刻保持开放的沟通方式，以便及时处理可能出现的问题和挑战。
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