智联反馈率是什么意思？

Question

如题所述

Answer 1

智联反馈率是指简历投递后收到回复的比率，也就是求职者在智联上投递简历后被HR或招聘负责人回复的概率。一般来说，这个比率越高说明求职者在简历筛选中的优先级越高。求职者可以通过不断改善简历的内容和关键词来提高自己的智联反馈率。
要提升智联反馈率，除了改善自己的简历内容外，还可以关注职位信息对自己的匹配度。在投递简历前，要了解公司规模、行业、职位描述等细节信息，以判断职位是否适合自己。同时，对于适合的职位，也要根据公司要求适当调整简历内容，以符合职位需求和HR的筛选标准。
提高智联反馈率还需要适当地跟进求职进展。在等待回复的期间，可以通过电话或邮件等方式，主动询问招聘负责人有关自己简历的进展情况。适当的跟进不仅可以加强自己的求职态度，还可以在HR面临复杂简历筛选环境时提高自己的受关注度，从而提升智联反馈率。