什么是职业生涯发展的五阶段？

Question

如题所述

Answer 1

1957年舒伯出版职业生涯心理学一书首次使用“职业生涯”的概念。

舒伯的生涯发展理论的五个阶段分别是：

1、第一阶段：成长阶段，年龄在14-15岁。

2、第二阶段：探索阶段，年龄在15-24岁。

3、第三阶段：建立阶段，年龄在25-44岁。

4、第四阶段：维持阶段，年龄在45-64岁。

5、第五阶段：衰退阶段，年龄在65岁以上。

舒伯的生涯发展理论的成长阶段、探索阶段的特征以及它们的任务：

1、成长阶段：是一个人天赋展现和兴趣发展的重要阶段，尤其是艺术和运动天赋都是在这个阶段展现出来的，在这些领域取得成就的人都是在这个阶段被发现和培养的。主要任务就是身心得到很好的成长，建立自我概念，形成良好的行为习惯。

2、探索阶段：这个阶段的时间最短、困惑最多的时期，但对职业生涯来说却是极为重要的一个阶段。这个阶段就是一个人能力成长最快的阶段。主要任务就是选择适合自己的职业，并为职业的发展打下良好的基础，快速提升自己的能力。