人事部面试官可以从一个人话语中发现这个人很内向或者很孤僻？

Question

如题所述

Answer 1

个人认为。这个是应该没有什么问题的。。一个人的性格，体现在个人表现的每个方面。。比如说：对于一个相同的问题，不同的人。回答的内容，有些人还会说一说别的稍微跟问题沾边的事物；有些人就死死板板的回答问题，就不能吸引人。回答中的表情，有些人回答的时候，总是显得轻松惬意，有些人总是一脸严肃的感觉（不排除紧张）。回答后的表现。有些人，在回答问题之后，还会跟你聊聊其他的事情。而有些人，就等着别人再次跟他说话。。。
我觉得嘛。性格内向孤僻的人。比较不愿意跟别人交流，基本上和别人的交集很少。不是很懂得怎么跟别人交流。加上人事部的面试官，都是久经社会历练的人，这一点看人的本事应该是要的。。追问

我之前去做电话销售的时候 老板亲自给我对话术 对的时候我非常的紧张 表情很不自然 老板就说你是不是平时很紧张 就对我说你不适合做销售 说完我就回家了 为什么 草

追答

那是当然的。。一个做推销的人。首要的目的是说服别人，来买自己的产品。假如你推销的过程中，，紧张，那能让顾客相信吗？？？其实做推销，没有什么好紧张的。。有也是第一两次。要做推销的人。首先就是脸皮要够厚。说话要够溜。如果不行的话，在做推销之前，先换位思考下，假如你是顾客。别人跟你这样推销，会问你什么问题。。你要把那些问题和答案尽量想得最完美。希望我说的能给你帮助。假如不符合的话，你就当没看过。

Answer 2

人事部的面试，每天就是管招聘的，见的人海了去了。和你聊聊就知道你大概什么类型。这不神奇，因为HR就是吃这碗饭的，你要专门干这个，成天和陌生人谈话，通过谈话了解他们的背景，文化，性格，爱好等等。你也会很容易掌握这些的。

其实，通过你问这个话，就能发现，你性格比较内向，因为如果你是喜欢海交朋友的人，或者经常喜欢与陌生人打交道，你应该很容易理解，哪怕站车站等车的一会沟通，都会了解这个人大概是一个什么样性格和类型的人。

内向，外向，这是一个人的本身性格。人们在社会上长期从事工作后，也会有自己的社会属性。。。。

Answer 3

确切的来说，可以。不光人事部销售部门的有了一定年月积累的销售经理也可以看的出来，因为一般几句看似平淡的对白就能暴露出一个人的基本习性追问

我觉得性格过于内向的人会在这个社会吃不开的 孤僻就更不谈了

追答

各个行业所需要的人才是不一样的

追问

内向的人找工作还真么的不容易