员工的行为规范主要包括：
一、遵守公司规章制度
遵守公司规章制度是每位员工的基本行为规范。这些规章制度是公司正常运营和管理的基石，涵盖了工作职责、工作时间、工作流程等方面。员工必须严格遵守，以保证公司业务的顺利进行。
二、保持良好的工作态度
员工应该保持积极的工作态度，对待工作要认真负责，能够主动学习新知识，不断提升自己的工作能力。同时，员工之间应该相互支持，共同为公司的发展做出贡献。
三. 保持职业道德
员工应该遵守职业道德，对待客户和同事要诚实守信，保持公正公平的原则。在任何情况下，都要避免利益冲突，维护公司的声誉和形象。
四、保持健康的行为举止
员工应该保持良好的行为举止，注意个人形象和言行举止。在工作场所，要避免不当言行和不雅行为，维护公司和团队的正面形象。同时，要保持良好的个人卫生和健康状况，以确保工作效率和工作质量。员工还应注意自身的安全防范，遵守安全操作规程，保证自己和同事的安全。对各类违法违规行为要有清晰的认识，并自觉抵制。
以上就是员工的行为规范的主要内容，这些规范是保障公司正常运行和发展的重要基础，也是员工个人职业发展的必要条件。