在小包工头下干活工伤找谁赔偿

Question

如题所述

Answer 1

在法律上，小包工头作为雇主，对受伤的工人承担赔偿责任。如果工人在小包工头承包的工地上因工作受伤，应当向小包工头或其雇主寻求赔偿。若因第三方原因导致受伤，可以向第三方追偿。
根据最高人民法院的相关规定，如果发包人或者分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件，应当与雇主承担连带赔偿责任。
关于赔偿项目的具体规定如下：
1. 医疗费用：根据医院出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
2. 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。
3. 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
4. 交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。
5. 住院伙食补助费：参照当地国家工作人员的出差补助标准予以确定。
6. 住宿费：参照事故发生地国家机关工作人员出差住宿费标准计算。
7. 营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
如果受害人因伤致残，赔偿项目还包括：
1. 被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力的程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。
2. 残疾辅助器具费：按照普通适用器具的合理费用标准计算。
3. 伤残赔偿金：根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入为标准，自定残之日起按二十年计算。
4. 精神损害赔偿金：赔偿数额视具体情况而定。
5. 康复费：指在康复护理和继续治疗阶段实际发生的并且必要的康复费。
6. 后续治疗费：原则上等待发生后另行起诉；但医疗证明和鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
以上内容提供了一定的法律参考，如有更具体的问题，建议咨询专业律师。