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工会经费计税依据是应发工资还是实发工资
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推荐答案 2023-12-23
应发工资。
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条的规定,企业拨缴的工会经费可以按照劳动者正常工作时间工资薪金总额的2%进行扣除。这意味着工会经费的计税依据是应发工资,而不是实发工资。因此,在计算工会经费的税务处理中,应该以劳动者的应发工资总额为基准进行计算。这样的规定旨在确保工会经费的合理使用和保障劳动者的权益。
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工会经费计税依据是应发工资还是实发工资
答:
应发工资
。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条的规定,企业拨缴的工会经费可以按照劳动者正常工作时间工资薪金总额的2%进行扣除。这意味着工会经费的计税依据是应发工资,而不是实发工资。因此,在计算工会经费的税务处理中,应该以劳动者的应发工资总额为基准进行计算。这样的规定旨在...
工会经费
申报时按
应发工资还是实发工资
呢?
答:
因此,
工会经费是按照实际发放的合理的工资薪金总额为计税依据.
《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)规定:关于工资薪金总额问题《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的"工资薪金总额",是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福...
工会经费
计提
是应发工资还是实发工资
答:
是应发工资
。根据查询律图网站得知:工会经费是按照工资的应发数,不是实发数,实发数是应发数扣除社保、公积金、个税等余额,而工会经费是以工资总额为计提依据。实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费...
工会经费是
按
实发工资
交对吗
答:
按照工资的应发数交
。律师解析 工会经费是按照工资的应发数交。我国相关法律规定,企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资...
工会经费计税依据是应发工资还是实发工资
答:
应发工资
。根据查询律图得知,
工会经费
是按照工资的应发数,不是
实发
数,实发数
是应发
数扣除社保、公积金、个税等余额,而工会经费是以工资总额为计提依据。工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按照《中华人民共和国工会法》规定,工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%...
工会经费是
按
应发工资还是实发工资
答:
工会经费
是按照
工资
的应发数,不是
实发
数。实发数
是应发
数扣除社保、公积金、个税等余额,而工会经费是以工资总额为计提依据,工会依法取得并开展正常活动所需的费用。工资薪金包括如下内容:1、基础工资。基础工资即保障职工基本生活需要的工资。设置这一工资单元的目的是为了保证维持劳动力的简单再生产;...
工会经费工资
总额
是应发还是实发
答:
是应发
的,但
实际
上并不完全被发放。企业应当严格按照相关法律规定提取和使用
工会经费
,保障职工合法权益和利益。【法律依据】:《中华人民共和国工会法》第四十六条 企业应当按照
工资
总额的2%至12%的比例,提取工会经费。企业工会经费的使用、管理情况应当向全体职工公开。
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