计算全员劳动率的公式：全员劳动率=1/（所有员工的总工作时间 / 所有员工的平均工作时间）。
所有员工的总工作时间是指在一定时期内所有员工工作的总时长。这通常以小时或天为单位。所有员工的平均工作时间是指所有员工在同一时期内的平均工作时长。这也通常以小时或天为单位。
如果一个公司在一年内的所有员工总共工作了8000小时，而所有员工的平均工作时间是40小时，那么他们的全员劳动率为：全员劳动率=1/（8000/40）=25%。这意味着在这个公司中，每1个单位的工作时间（如小时或天）可以产生2.5个单位的产品或服务。
这个公式只考虑了工作时间的数量，而没有考虑工作效率。也就是说，即使两个公司的全员劳动率相同，但如果一个公司的员工工作效率更高，那么这个公司的实际生产力可能会更高。因此，在评估公司的生产力时，还需要考虑其他因素，如生产成本、产品质量等。
计算全员劳动率时需要注意数据来源、工作时间统计、工作量统计、计算公式
1、数据来源：计算全员劳动率需要用到员工的工作时间、工作量等数据。这些数据应来源于企业的考勤系统、生产记录、销售记录等，确保数据的准确性和完整性。
2、工作时间统计：在计算全员劳动率时，需要对员工的工作时间进行统计。通常情况下，工作时间包括正常工作时间、加班时间、休息日和法定节假日等。同时，还需要考虑不同岗位和职位的工作时间差异，以便更准确地反映员工的劳动强度。
3、工作量统计：计算全员劳动率时，需要对员工的工作量进行统计。这包括生产任务完成情况、销售业绩、服务订单数量等。工作量的统计应该与员工的工作时间相对应，以便更准确地反映员工的劳动产出。
4、计算公式：总产出是指企业或组织的总产值、销售额或其他业务成果；总工作时间是指企业或组织的总工作时间，包括正常工作时间、加班时间、休息日和法定节假日等；平均每个员工的工作时间为企业或组织的平均工作时间。