深度探索HR经典实战
《HR经典管理案例系列》是一份全方位的指南，凭借丰富的国内外企业案例，助您深入理解并实践管理精髓。从员工激励到劳动关系，每一环节都精心打造，旨在提升HR的专业素养。
《员工激励》篇章，解析45个实战案例，从企业愿景与价值观出发，探讨硬环境与软环境的和谐，团队动力的培养，以及激励机制如何激发个人价值。深入剖析物质激励，如薪酬福利设计，以及股权激励在上市公司的运用，展现初创期至成熟期的激励模式组合。
企业文化管理涵盖了112个企业案例，从诊断、塑造到评估，以及如何通过CIS和问卷工具实施文化战略。丹尼森模型和管理制度等实用理论，指导您构建并优化企业精神文化，确保与人力资源管理无缝对接。
首篇深入解读劳动关系建立，涉及风险识别和诉讼规则，而附录的法律法规部分则详细梳理招聘中的风险处理，如背景调查和合同管理。从试用期到保密协议，每一步都力求合法合规，确保企业与员工权益的平衡。
《HR经典管理案例系列》以实例说话，帮助您在企业文化、员工激励、招聘实战和劳动关系管理中，洞察策略，规避风险，实现高效运营。这个全面的系列将引导您步入HR管理的精进之路，提升企业的竞争力与员工满意度。