劳动法对调休制度有什么规定？比如说上个月安排了加班，员工可以选择下个月调休吗？

Question

如题所述

Answer 1

一、根据《劳动法》第四十四条规定，如果用人单位安排员工加班，员工有权获得加班费。对于休息日安排工作的情况，如果用人单位不能提供补休，则应支付不低于工资200%的报酬。
二、关于调休的具体安排，法律没有明确规定。通常情况下，这些安排会根据用人单位制定的合法有效的规章制度来执行。如果上个月安排了加班，员工是否可以在下个月选择调休，这取决于用人单位的具体规定。