辅警层级化管理是指什么

如题所述

第一章总则

第一条 为进一步规范全市公安机关警务辅助人员(以下简称辅警)管理,科学规划辅警职业发展路径,增强职业认同感和荣誉感,更好地发挥警务辅助作用,根据公安部、中央编办、人社部《公安机关警务辅助人员层级化管理办法(试行)》》(公政治〔2020〕84号)和《江苏省公安机关警务辅助人员管理条例》以及国家、省、市有关规定,结合工作实际,制定本实施办法。

第二条本实施办法适用于全市公安机关依据有关法律、法规、规章和有关规定招聘、管理、使用的辅警。

第三条辅警层级化管理,是指对全市公安机关使用的文职辅警和勤务辅警,综合其思想政治素质、工作业绩、业务能力、服务年限、考核奖惩等情况,按照规定的标准程序评定、晋升、降低层级,并与薪酬待遇挂钩的管理机制。

第四条层级是辅警职业发展通道。各层级辅警在民警的指挥、带领和监督下开展警务辅助工作,层级之间不具有领导、指挥或隶属关系。

第五条辅警层级化管理,坚持突出政治标准,注重工作实绩,坚持公开公平、科学规范、有效激励、竞争择优的原则。

第六条辅警层级化管理由政治处辅警科、辅警用工牵头警种部门和用人单位组织实施,警务保障室负责层级工资核定、发放工作,纪检、督察部门负责监督检查。

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