上年度平均工资怎么算

Question

如题所述

Answer 1

1. 计算上一年度平均工资时，应将所有工资性收入相加，包括基本工资、奖金、年终奖、加班费、各类补贴等。然后，将总和除以12个月，得出个人上一年度的平均工资。
2. 职工上一年度平均工资的计算依据是工资总额的规定，包括各种形式的工资收入。这一工资额通常以省级为单位发布，并用作缴纳社会保险的基数。
3. 平均工资是衡量工资总体水平的指标，它代表的是单位时间内职工的平均货币工资额。这一指标反映了职工工资收入的水平，但并不代表每个人的实际工资。
4. 职工年平均工资是指在一年内，平均每个职工所获得的货币工资额。这一数字可以反映一定时期内职工工资收入的高低。
5. 月平均工资的计算方法是将报告期实际支付的全部职工工资总额除以报告期全部职工平均人数。这一计算结果可以反映单位时间内职工的平均工资水平。
6. 法律依据包括《工资支付暂行规定》，该规定明确了工资支付的相关要求，包括工资支付项目、水平、形式、对象、时间以及在特殊情况下的支付办法。
7. 工资应以法定货币支付，不得以实物或有价证券替代。用人单位应将工资支付给劳动者本人，或由其亲属或委托人代领。
8. 用人单位需记录工资支付的详细信息，包括支付金额、时间、领取人姓名及签字，并保存记录两年以上以备查验。同时，用人单位在支付工资时应向劳动者提供个人工资清单。
9. 若用人单位安排劳动者在法定工作时间以外工作，应按法定的比例支付加班工资。对于计件工资的劳动者，在完成定额任务后加班的，也应按相应比例支付工资。
10. 实行综合计算工时工作制或不定时工时制度的劳动者，其加班工资的支付可能有所不同。综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并按规定支付工资。