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企业不交五险如何单独缴纳工伤保险?
如题所述
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推荐答案 2020-03-06
可以单独交工伤保险。
初次参加工伤保险的单位需要准备以下材料给江西远创人力:
1、该单位的营业执照原件及复印件。
2、该单位所有员工的劳务合同。
3、员工身份证复印件。
单位参保缴费之后如果有人员变动应在每月截止日期之前将变动人员名单送往社会保险经办机构,单位员工初次参保缴费的次月新发生的工伤按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。注意在缴费之前发生的工伤和初次缴费的当月发生的工伤不在工伤保险待遇范围之内。
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其他回答
第1个回答 2020-03-06
这个貌似没办法单独缴纳的吧,只能说公司单独给员工购买意外伤害险等其他非强制要求的商业险,一般好像是50块钱一个人一个月
第2个回答 2020-03-06
您好,根据劳动法规定用人单位必须依法为劳动者按时缴纳社会保险,主要是养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险,工伤保险,贵公司没有缴纳工伤保险是不合法的呢!
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如果
公司不交五险
,那自己
怎么交
这五险?比例是多少
??
谢谢
答:
缴纳五险是企业的法定义务和责任,个人是不可以缴纳五险的
,个人至多也就是缴纳养老和医疗保险,失业险工伤险生育险都是在公司的名义下缴纳的,其中失业险个人缴纳为基数的1%,单位为2%,工伤险和生育险全部是单位缴纳的(分别为0.5%和0.8%),个人不承担。养老保险单位承担20%,个人为8%;医疗保险单...
社保
公司不交
了可以自己交吗?
答:
可以自己交
,但是公司不给员工缴纳社保是违法的,可以申请劳动仲裁,自己交的话是以灵活就业人员身份缴纳,承担的费用也高。
五险
一金里面的
工伤险
是否可以
单独缴纳?
答:
其中有一个工伤保险,
企业为员工缴纳的时候是不能只缴纳社会保险中的工伤保险的
。用人单位在招聘员工的过程中必须要把五险缴纳齐全,也就是基本养老保险,基本医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险,如果说没有完全的参加的话,那么就不会由社会保险机构进行办理的,所以需要都去缴纳。五险的缴纳社保的缴...
进
公司不交五险
一金
怎么
办
答:
公司不给员工缴纳五险一金的,
可以向当地的社保部门进行投诉
。按照规定社保部门会要求公司在规定的时间缴纳费用或者补足费用。公司逾期还不缴纳或者补足的,则社保征收机构可以申请上级行政部门划拨公司在银行户口中的钱作为社保费。要是公司银行账户金额不够社保费,可以要求公司提供担保,同时签订延期缴费的协议...
...保险失业保险生育保险等四险,
只
给员工
交工伤保险
一险,可以吗_百度...
答:
关于
五险
一金:其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由
企业
和个人共同
缴纳
的保费,
工伤保险
和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。“五险一金”的缴费比例是什么?目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人...
可以
只交工伤险不交
其他的吗
答:
工伤险不交
的话有2个可能,1个是坐办公司的白领,工作环境完全没有风险,
公司不
需要担相关风险,那么工伤险肯定是不给你
买
的。第2个可能就是工作风险太大,
保险公司
拒保,没有保险公司愿意承保,有钱买不到,自然是没办法给你买的。失业险,如果有合同约定买足
五险
,就去叫公司给买,没有合同单位...
单位给员工能
不交
养老
保险只交
医疗保险吗?
答:
1、单位不给员工交养老
保险只交
医疗保险是不可以的。2、《社会保险》第十条规定:职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同
缴纳
基本养老保险费。《社会保险》第二十三条规定:职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。《社会保险法》第三十三条规定:职工...
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